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2023年1月20日 · 申請醫院管理局員工置業貸款計劃可享一連串員工專屬禮遇. 貸款額. 員工按揭: 月薪 48倍 ，以 HK$6百萬 為上限. 銀行按揭: 高達樓價 7成^ 總貸款額可達樓價 9成. 年利率. 員工按揭：年利率最低 1% (當適用於員工置業貸款計劃的市場年利率高於4%時，員工需支付該利率與醫管局3%年利率資助上限之間的差額。 )及最高港幣6,000,000 元或月薪48倍的貸款額. 銀行按揭： 享特惠按揭年利率及額外現金回贈* 按揭貸款年期. 員工按揭: 長達 20年. 銀行按揭: 長達 30年. 優先按揭諮詢服務. 免費估價 及 預先評估服務# 作出置業決定前，了解自己的負擔能力，一切更有預算. ^受相關由香港金融管理局不時發出指引約束. *現金回贈須視乎當時本行所提供之推廣優惠而定.
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2020年10月7日 · 本行為保誠之保險代理。 保誠自願醫保摯稱心計劃. 自願醫保計劃認可產品. 計劃不設最高終身保障限額關顧由確診到康復的每一步。 計劃涵蓋的額外醫療計劃可賠償80%的額外合資格費用，進一步減少你自付的醫療費。 按此瀏覽產品冊子. 保誠自願醫保摯稱心計劃乃人壽保險計劃，並非銀行存款。 本產品由保誠保險有限公司（保誠集團成員） (「保誠」)承保。 本行為保誠之保險代理。 保誠自主醫保計劃. 自願醫保計劃認可產品（標準計劃） 賠償合資格的醫療費用，讓您免受財務制肘，自主選擇最佳治療方案。 按此瀏覽產品冊子. 保誠自主醫保計劃乃人壽保險計劃，並非銀行存款。 本產品由保誠保險有限公司（保誠集團成員） (「保誠」)承保。 本行為保誠之保險代理。 醫健寶醫療保障. 靈活的全球醫療保障. 全球住院付款信用保證.
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2022年3月14日 · 基本要求. 1.在香港註冊及營運的公司. 2.僱員人數最少 3人. 3.年齡要求: 未滿65歲的全職僱員. 僱員未滿65歲的配偶. 僱員的未婚子女，年齡介乎15日至17歲，或26歲以下的全日制學生（18歲或以上須提供有效學生證明文件） 4.僱員人數為5人或以下的公司，必須申報個人健康狀況. 5.所有合資格的全職僱員必須投保. 6.保費為每年預繳. 重要事項. 續保保費將根據續保時適用的保單條款和保費，及按客戶的索償經驗調整。 以上乃資料摘要，僅供閣下參考，並非任何保險產品之認購要約。 有關保單內的條件及條款可能未有於上文詳列。 以上資料與保單條文若有歧義，一切以有關保單條文為準。 有關保單條文及不承保事項之詳情，請參閱有關之保險合約或致電三井住友保險查詢。
2022年3月14日 · 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4. 總收入[根據（第282章）《僱員補償條例》第3條清晰定義]：請申報保險期間的估計/實際總收入。 5.
2020年8月15日 · 立即申請. 保障範圍. 重要事項: 任何在投保前已存在的傷病並不受本保單所保障。 有關不承保事項的詳情，請參閱保單合約。 如受保人在香港以外的地方居留連續超過180日，只可獲得每日住院現金50%的賠償，而在中國內地住院可獲得支付賠償的最長期限則為30日。 在同一日的住院，每日住院現金及雙倍每日住院現金（入住深切治療部）只有其中一項可獲支付，而在中國內地住院可獲得支付賠償的最長期限則為30日。 保單首個生效日起計30日內發生的疾病，並不受本保單所保障。 備註: 任何年齡為18至59歲的人士（18及59歲人士亦包括在內），續保最高可至70歲。 子女為年齡30日至18歲或至24歲並在教育學院登記為全日制學生。 保單持有人必須持有香港居民身份證。
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