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  2. www.hk.bankcomm.com/交通銀行(香港)/強積金服務

    交通銀行(香港) - 提供「強積金服務」 - 另中小企可享有全面商贏精彩禮遇

    登記公司戶「高息儲蓄存款」，尊享高達港幣15,000元現金獎賞。 受條款及細則約束。本行為註冊主事中介人， 發行人:交通銀行信託有限公司(「交銀信託」)。

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  2. www.op.labour.gov.hk › tc › abolition-of-the-offsetting-er3取消強積金「對沖」安排 | 遣散費／長期服務金的計算方式 - Labour

    遣散費／長期服務金會分為 轉制前及轉制後兩部分 ，計算方式如下： 例子. 遣散費／長期服務金總額超逾390,000元的情況. 根據《僱傭條例》，現時遣散費／長期服務金的 最高款額為390,000元 。 在取消強積金「對沖」後，遣散費／長期服務金的上限將 維持不變 。 假若僱員遣散費／長期服務金的總額（即遣散費／長期服務金轉制前部分及轉制後部分的總和）超過390,000元， 超出上限的部分須從轉制後部分扣減 （即遣散費／長期服務金轉制後部分款額應為 390,000元減去遣散費／長期服務金轉制前部分款額後的餘額 ）。 例子. 在轉制日或之後才開始受僱的僱員. 現行《僱傭條例》規定的遣散費／長期服務金計算方式及上限 維持不變 ： 取消強積金「對沖」安排.

  3. www.mpfa.org.hk › mpf-system › long-service-and-severance-payments長期服務金和遣散費的抵銷安排 - 積金局 - MPFA

    抵銷程序. 進行抵銷的方法有兩種，視乎僱主有否先向僱員支付長期服務金／遣散費而定。 僱主可向受託人提交證明文件，從僱員的帳戶內提取由僱主供款所累積的強積金。 僱主可能需要僱員書面確認已收妥該筆款項，以便向受託人申請抵銷。 僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取帳戶內僱主供款所累積的強積金。 如僱主供款所累積的強積金不足以支付須付的長期服務金／遣散費，僱員亦有權向僱主追討差額。 當僱員申請抵銷時，受託人會要求僱員提供證據，以證明僱員有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主並未向僱員發放該筆款項。 提示. 僱員應要求僱主發出一封函件，證明僱主尚未向僱員支付長期服務金／遣散費。 在函件上應有： 僱主的授權簽署. 公司印章. 例子：

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  5. www.hkbea.com › html › tc長期服務金 / 遣散費計算機 - Bank of East Asia

    長期服務金 / 遣散費計算機. 主頁 > 保險，強積金及信託 > 強積金服務. 長期服務金 / 遣散費計算機. 重設 計算. 註: 以上例子只作參考及說明用途。 有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格，請按 此處 。 其他詳情，請瀏覽 勞工處 網頁。 本網站使用Cookies來改善您的瀏覽體驗。 如果您繼續瀏覽本網站，即表示您同意本網站使用Cookies。 如欲了解更多有關本網站如何使用Cookies，請參閱 私隱政策聲明 。 同意更多資訊.

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  7. www3.aia-pt.com.hk › mpf › public長期服務金計算機 - 強積金

    你是 非體力勞動僱員 體力勞動僱員 你是 月薪僱員 日薪/件薪僱員 你在1990年6月8日前12個月平均月薪不超過$15,000 註： 資料只用作說明用途。個別公司就長期服務金之補償安排可能不同，詳情請參閱相關規章及條例。

  8. www.fwd.com.hk › zh › blog【長期服務金】與遣散費有何分別？資格、計算方法一覽 | FWD HK

    2023年4月22日 · 強積金可「對沖」長期服務金及遣散費？儘管長期服務金及遣散費的計算方式是以服務年資及離職前工資決定金額，但與此同時，強積金亦會影響長期服務金及遣散費的多少，因為現時僱主能以由其為僱員供款的強積金款項抵銷所需支付的長期服務金及 ...

  9. www.moneyhero.com.hk › blog › zh強積金對沖2025年取消 | 生效日期、對沖機制懶人包、長期服務金 ...

    取消強積金對沖將於2025年實施，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例，如自己

  10. www.bowtie.com.hk › blog › zh【裁員｜離職】如何計算長期服務金和遣散費？ | Bowtie - 保泰人壽

    2021年11月11日 · 若僱員有權獲得遣散費或長期服務金，如有參加公積金或強積金供款，則僱主有權在遣散費或長期服務金內扣除公積金或強積金中僱主供款的部份。簡單而言，遣散費或長期服務金與強積金僱主供款累算權益，三者只可取其一，以款額最高者為準。

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