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2018年12月12日 · 當代溫柔CEO納德拉,用三個字讓微軟成為最會合作的公司. 微軟(Microsoft)執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)的成長經歷,看起來就是成功者標準樣本:印度公職人員之子,取得工程學士學位,移民美國,最後在科技界嶄露頭角。. #微軟 #納德拉 ...
2021年6月17日 · 微軟執行長納德拉升任董事長!. 低谷時臨危受命,7年來他如何重振科技巨頭榮光?. 擔任執行長7年的納德拉(Satya Nadella),如今獲得董事會一致通過被任命為微軟董事長,代表著公司對這位印度裔執行長功績的認可。. #微軟 #納德拉. 陳建鈞. 分享 ...
2022年11月9日 · 收藏. 教練式領導(coaching leadership)並非管理學上的新知識,但近年能被大眾重新認識的經典例子,非屬微軟(Microsoft)執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)。 他在 2014 年接任後的 7 年內讓微軟市值翻了 6 倍,成為第二間市值突破 2 兆美元的企業。 在提到管理訣竅時,他就多次分享自己是如何使用「教練式領導」的精神帶領公司——善用同理心、展現對員工的關懷等。 教練式管理的定義是什麼? 教練式領導一詞源自 1970 年代的美國網球教練湯瑪士・高威(Timothy Gallwey),他從教導網球的經驗中,發現運動員的內心都有些干擾和盲點,自己難以察覺,卻會影響外在的表現。
2024年1月25日 · 《你為什麼不想當微軟的執行長? (Why You Don't Want to Be Microsoft CEO)》是《彭博(Bloomberg)》2014年1月所發布的文章。 當時微軟第2任執行長史蒂夫・鮑爾默(Steve Ballmer)交出大位,媒體竭盡所能嘗試找尋這家1975年創立的科技巨頭下一位繼任者。 後來的故事就廣為人知了,在眾人意外中,薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)上台接管了微軟,在位5年的時間就被《財富(Fortune)》評選2019年「年度企業家(Businessperson of the Year)」冠軍。 在2021年6月,微軟更成為繼蘋果之後,美國第2家市值超過2兆美元的上市公司。
2023年11月7日 · 里維拉分析,AI工作流程可分為3階段:前期的資料整理、大型語言模型訓練及預訓練模型生成和推論。 以第1階段來說,AI訓練前期必須將大量的數據過濾、清洗,「這個部分一般來說都是由CPU來完成,而且通常是由英特爾Xeon CPU來完成。
2021年9月15日 · 由ESPN分析師、前職棒選手羅德里格斯(Alex Rodriguez)撰寫的專文介紹,大谷翔平本季展現出空前傑出表現,投打俱佳在大聯盟內無與倫比,堪稱當代貝比魯斯(Babe Ruth)。