雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【失業救濟金2024】臨時失業/就業不足/1萬元失業救濟金及其他津 ...

   blog.moneysmart.hk › zh-hk › career

   • 網頁紀錄

   2024年4月1日 · 每個打工仔都面臨過失業 / 開工不足，尤其經歷了三年疫情，不少萎縮的行業仍然有員工「手停口停」，需要緊急失業援助。 之前政府推出過俗稱「失業救濟金」的第六輪防疫抗疫基金下臨時失業支援 (1萬元失業救濟金) 及「百分百擔保個人特惠貸款計劃」，廣受市民查詢；而坊間也有不少支援失業人士的臨時失業津貼 / 失業救濟金，以下整理出失業救濟金2024相關資訊及申請方法。 失業救濟金2024：公益金及時雨基金. 失業救濟金2024：保良局扶弱基金. 失業救濟金2024： 在職家庭 就業不足津貼. 失業貸款2024：百分百擔保個人特惠貸款計劃. 失業救濟金2024：因接受治療可獲確診恩恤金. 失業救濟金：第六輪防疫抗疫基金 (1萬元失業救濟金) 其他貸款方案. 失業救濟金2024：公益金及時雨基金.

2. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【求職網比較】7個免費搵工平台助中年失業/大學生/無經驗/兼職者 ...

   blog.moneysmart.hk › zh-hk › career

   • 網頁紀錄

   2022年3月29日 · Indeed 的使用介面非常簡潔，主要只有搜尋器和未有分類的職位空缺，求職者提供愈多職位要求，排列的職位空缺愈精準。 Indeed 除了搵工還有企業評價 (Company reviews) 和薪金搜尋 (Find Salaries) 兩大功能，讓僱員匿名評論公司和提供市場平均薪金，對求職者非常有用。

3. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【失業】不服從命令可即時解僱？勞工法例有規定「炒魷魚」合理與 ...

   blog.moneysmart.hk › zh-hk › career

   • 網頁紀錄

   2020年3月24日 · 5個合理合理解僱原因. 其實，據《僱傭條例》規定，僱主如以以下5項原因為解僱理由，便屬合法的正當理由，而且僱主在解僱員工時，須預先通知或給予相關員工代通知金： 1. 僱員的行為； 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定；或. 5. 其他實質理由. 4個原因 可即時解僱. 不過，如僱員犯上以下4個問題的其中之一項，僱主便可立即解僱他們，而且不用預先通知或給予代通知金： 1.故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實；或. 4. 慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱？ 綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的：

4. 其他人也問了

   香港政府職位空缺招聘最高月薪為多少?

   • 政府職位空缺｜香港政府定期均推出新政府職位空缺招聘，整合6個合約制政府職位招聘，並按非公務員合約聘用，最高月薪達21,525元。 可留意以下申請方法。 【 政府職位空缺 】香港政府定期都會推出新政府職位空缺招聘，《 香港財經時報 》整合6個合約制政府職位招聘，並按 非公務員 合約聘用，當中機構包括： 教育局、民政事務總署、康文署 等，最高月薪達21,525元。 有興趣可留意以下申請方法。 以下介紹的6個合約制政府職位招聘，均毋須大學畢業，並按非公務員合約聘用包括： 政府職位空缺｜合約制政府職位招聘 1. 民政事務總署活動推廣助理 精通MS Excel, PowerPoint 及中文電腦文書處理；及具相關工作經驗者可獲優先考慮。

   政府工2022｜6個合約制職位招聘、毋須大學畢業｜附申請方法

   www.businesstimes.com.hk/articles/140731/政府職位空缺-政府工-非公務員-教育局-民政事務總署-康文署-漁護署-在職家庭及學生資助事務處-環保署-職場-招聘/

   查看此問題的所有搜尋結果

   2023年香港僱員薪酬會提升至多少?

   • 有 人力資源 管理顧問機構預測，2023年本港僱員薪酬將會提升至4%，撇除明年預期通脹率2.4%，實際增長為1.6%，增長高於新加坡。 ECA International（ECA）近日公布最新的「薪酬趨勢調查報告」結果，亞太地區在2023年平均實際薪酬增幅為1.3%，相比今年上升1%。 雖然受到全球因素影響，明年全球實際薪酬預計將會下降0.5%，不過將無礙亞太地區的實際薪酬增幅再次領先。 根據調查報告，香港僱員薪酬增長會上漲至4%，回復至疫情前的水平，ECA International亞洲區域總監關禮廉表示：「香港僱員受惠於較全球其他地區為低的通脹率，使其2022年實際薪酬增長為1.6%，是亞太地區內錄得第五快增長的地區，並遠高於新加坡，因新加坡僱員2022年的實際薪酬錄得1.7%的下降。

   【薪酬趨勢】預測2023本港薪酬提高4% 增長高於新加坡 - CTHR

   cthr.ctgoodjobs.hk/HRInsight/薪酬趨勢-預測2023本港薪酬提高4-增長高於新加坡/32425

   查看此問題的所有搜尋結果

   香港勞動市場面對哪些挑戰?

   • 香港勞動市場面對挑戰但不乏機遇 　　經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗今日（十一月七日）表示，現時勞動市場面對的最重要挑戰，是處理由於經濟轉型、全球一體化、資訊科技普及和企業精簡架構等造成的結構性失業問題。

   香港勞動市場面對挑戰但不乏機遇

   www.info.gov.hk/gia/general/200511/07/P200511070181.htm

   查看此問題的所有搜尋結果

   香港僱員薪酬會上漲嗎?

   • 根據調查報告，香港僱員薪酬增長會上漲至4%，回復至疫情前的水平，ECA International亞洲區域總監關禮廉表示：「香港僱員受惠於較全球其他地區為低的通脹率，使其2022年實際薪酬增長為1.6%，是亞太地區內錄得第五快增長的地區，並遠高於新加坡，因新加坡僱員2022年的實際薪酬錄得1.7%的下降。 」雖然預料明年新加坡的實際薪酬會上升1%，不過仍低於2023年亞太地區平均增長率的1.3%。 香港的實際薪酬增長，相比其他亞洲國家及地區依然落後，但將會重回亞太區十大實際薪酬預測增長排名。 報告指出，所有大中華地區的僱員都受惠於低通脹率，並會是全球少數在2022及2023年都錄得實際薪酬增幅的地區。 連續2年錄得最高實際薪酬增幅的內地，僱員薪酬增長預料會從5.9%上漲至6%。

   【薪酬趨勢】預測2023本港薪酬提高4% 增長高於新加坡 - CTHR

   cthr.ctgoodjobs.hk/HRInsight/薪酬趨勢-預測2023本港薪酬提高4-增長高於新加坡/32425

   查看此問題的所有搜尋結果

5. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【公司拖糧】如何經勞工處追討欠薪？我該找小額錢債審裁處協助嗎 ...

   blog.moneysmart.hk › zh-hk › career

   • 網頁紀錄

   2023年2月8日 · 超時工作薪酬. 小費及服務費. 工資不包括： 僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值. 僱主爲僱員退休計劃的供款. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅. 非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷. 僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項. 年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅. 完成或終止僱傭合約時所付的酬金. 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算。 僱主在工資期最後一天完結時須即期支付工資，在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後7天支付。 如果未能依時支付工資，即構成欠薪，僱主須就欠薪支付利息給僱員。

6. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【勞資糾紛】 非自願放 無薪假、提早收舖被扣薪 法例會否保障？ ...

   blog.moneysmart.hk › zh-hk › career

   • 網頁紀錄

   2019年11月14日 · 如公司要求員工簽署自願放無薪假的同意書，即員工變相確認，可於不開舖日子放無薪假，員工便有可能會按比例減薪。. 因此若員工選擇拒絕公司決定，應直接拒簽同意書以保障個人權益，並可保留日後追究權。. 另外，時薪工作者由於直接以工作時數 ...

7. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career想轉工抖抖 3種Hea工你要知 | MoneySmart.hk

   blog.moneysmart.hk › zh-hk › career

   • 網頁紀錄

   2019年4月18日 · 作者簡介： cpjobs.com 為打工一族推介香港各行各業的職位空缺，就業市場消息及進修課程外，仲會分享職場趣事、瘀事、麻煩事！ (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的 Facebook Page. 主頁： www.moneysmart.hk. 延伸閱讀： 比較及分析最佳私人貸款，找出最適合自己的計劃，輕鬆應付不同需要。 需要現金周轉，但要交地址證明、入息證明，隨時仲要提供更多文件，真係令人心急如焚！ 其實有啲Plan只要身份證同電話號碼就申請到，唔使交大量文件！ iCloud 的免費儲存空間因只有5GB，往令不少iPhone用家經常不夠用。

8. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career疫情下升職轉工暫緩 5個部署渡時艱搶先機 | MoneySmart.hk

   blog.moneysmart.hk › zh-hk › career

   • 網頁紀錄

   2020年4月23日 · 事業計劃部署一：為升職鋪路. 現時大部分公司對困難的經營環境，希望員工可共渡時艱，升職加薪暫時擱置。 不過打工仔在這段時間可想想兩件事：公司是否有能力在疫情後重拾以往的營運能力？ 自己在這段時間是否仍有發揮實力的空間？ 若然兩個答案都是正面的話，便應落力打拼，以協助公司維持經營能力之餘，也為自己在上司心目中累積多一點印象分。 另外，若公司向你對上一、兩級職階的職位作出凍結或裁員，在市道復甦後，也可以嘗試爭取這些位置，至於能否升職，就要看你在這段時間的工作表現了。 事業計劃部署二：調整轉工計劃. 企業的招聘計劃受經濟下滑拖延，打工仔要在疫情時期轉工或轉行實在不易。 不過，這亦是大家重新審視事業前景的機會。