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2024年4月1日 · 每個打工仔都面臨過失業 / 開工不足,尤其經歷了三年疫情,不少萎縮的行業仍然有員工「手停口停」,需要緊急失業援助。 之前政府推出過俗稱「失業救濟金」的第六輪防疫抗疫基金下臨時失業支援 (1萬元失業救濟金) 及「百分百擔保個人特惠貸款計劃」,廣受市民查詢;而坊間也有不少支援失業人士的臨時失業津貼 / 失業救濟金,以下整理出失業救濟金2024相關資訊及申請方法。 失業救濟金2024:公益金及時雨基金. 失業救濟金2024:保良局扶弱基金. 失業救濟金2024: 在職家庭 就業不足津貼. 失業貸款2024:百分百擔保個人特惠貸款計劃. 失業救濟金2024:因接受治療可獲確診恩恤金. 失業救濟金:第六輪防疫抗疫基金 (1萬元失業救濟金) 其他貸款方案. 失業救濟金2024:公益金及時雨基金.
2022年3月29日 · Indeed 的使用介面非常簡潔,主要只有搜尋器和未有分類的職位空缺,求職者提供愈多職位要求,排列的職位空缺愈精準。 Indeed 除了搵工還有企業評價 (Company reviews) 和薪金搜尋 (Find Salaries) 兩大功能,讓僱員匿名評論公司和提供市場平均薪金,對求職者非常有用。
2020年3月24日 · 5個合理合理解僱原因. 其實,據《僱傭條例》規定,僱主如以以下5項原因為解僱理由,便屬合法的正當理由,而且僱主在解僱員工時,須預先通知或給予相關員工代通知金: 1. 僱員的行為; 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格; 3. 裁員或其他真正的業務運作需要; 4. 法例的規定;或. 5. 其他實質理由. 4個原因 可即時解僱. 不過,如僱員犯上以下4個問題的其中之一項,僱主便可立即解僱他們,而且不用預先通知或給予代通知金: 1.故意不服從僱主合法合理的命令; 2. 行為不當; 3. 欺詐、不忠實;或. 4. 慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱? 綜合以上兩個範疇的原因可知,以下一些解僱狀況應該都是合法的:
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2023年2月8日 · 超時工作薪酬. 小費及服務費. 工資不包括: 僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值. 僱主爲僱員退休計劃的供款. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅. 非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷. 僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項. 年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅. 完成或終止僱傭合約時所付的酬金. 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金,都根據上述工資的定義計算。 僱主在工資期最後一天完結時須即期支付工資,在任何情況下,不得遲於工資期屆滿後7天支付。 如果未能依時支付工資,即構成欠薪,僱主須就欠薪支付利息給僱員。
2019年11月14日 · 如公司要求員工簽署自願放無薪假的同意書,即員工變相確認,可於不開舖日子放無薪假,員工便有可能會按比例減薪。. 因此若員工選擇拒絕公司決定,應直接拒簽同意書以保障個人權益,並可保留日後追究權。. 另外,時薪工作者由於直接以工作時數 ...
2019年4月18日 · 作者簡介: cpjobs.com 為打工一族推介香港各行各業的職位空缺,就業市場消息及進修課程外,仲會分享職場趣事、瘀事、麻煩事! (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 想知道更多理財心得及最新優惠 ,請瀏覽 blog.moneysmart.hk,及追蹤我們的 Facebook Page. 主頁: www.moneysmart.hk. 延伸閱讀: 比較及分析最佳私人貸款,找出最適合自己的計劃,輕鬆應付不同需要。 需要現金周轉,但要交地址證明、入息證明,隨時仲要提供更多文件,真係令人心急如焚! 其實有啲Plan只要身份證同電話號碼就申請到,唔使交大量文件! iCloud 的免費儲存空間因只有5GB,往令不少iPhone用家經常不夠用。
2020年4月23日 · 事業計劃部署一:為升職鋪路. 現時大部分公司對困難的經營環境,希望員工可共渡時艱,升職加薪暫時擱置。 不過打工仔在這段時間可想想兩件事:公司是否有能力在疫情後重拾以往的營運能力? 自己在這段時間是否仍有發揮實力的空間? 若然兩個答案都是正面的話,便應落力打拼,以協助公司維持經營能力之餘,也為自己在上司心目中累積多一點印象分。 另外,若公司向你對上一、兩級職階的職位作出凍結或裁員,在市道復甦後,也可以嘗試爭取這些位置,至於能否升職,就要看你在這段時間的工作表現了。 事業計劃部署二:調整轉工計劃. 企業的招聘計劃受經濟下滑拖延,打工仔要在疫情時期轉工或轉行實在不易。 不過,這亦是大家重新審視事業前景的機會。