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2024年4月1日 · 每個打工仔都面臨過失業 / 開工不足，尤其經歷了三年疫情，不少萎縮的行業仍然有員工「手停口停」，需要緊急失業援助。 之前政府推出過俗稱「失業救濟金」的第六輪防疫抗疫基金下臨時失業支援 (1萬元失業救濟金) 及「百分百擔保個人特惠貸款計劃」，廣受市民查詢；而坊間也有不少支援失業人士的臨時失業津貼 / 失業救濟金，以下整理出失業救濟金2024相關資訊及申請方法。 失業救濟金2024：公益金及時雨基金. 失業救濟金2024：保良局扶弱基金. 失業救濟金2024： 在職家庭 就業不足津貼. 失業貸款2024：百分百擔保個人特惠貸款計劃. 失業救濟金2024：因接受治療可獲確診恩恤金. 失業救濟金：第六輪防疫抗疫基金 (1萬元失業救濟金) 其他貸款方案. 失業救濟金2024：公益金及時雨基金.
- 星島 JobMarket 求職廣場。求職廣場 (JobMarket) 是星島報業旗下的搵工平台，主要負責中港人力資本管理訊息業務。其同名免費刊物《JobMarket 求職廣場》早於1985年創刊，是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。
- Moovup 好工速遞。Moovup 好工速遞是一個專門提供前線空缺的搵工平台，適合尋找以零售服務業為主的求職者，另外文職空缺也十分多。網站首頁有3大工種分類，分別是零售門市、餐飲業和物流及運輸，其他分類還有推介好工、搶手好工和精選僱主，求職者可按不同搵工需要在行業或公司之間籂選。
- 明報 JUMP。JUMP 是明報旗下搵工平台，主要提供健康護理、社區服務、教育、行政 / 人力資源、資訊科技相關職位，合作單位包括東華三院、政府和仁愛堂等。
- Indeed。Indeed 在2004年創立於美國，是全球性的搵工平台，2012年成為日本人力資源企業里庫路特的子公司。與一般求職網不同，Indeed 更像一個搵工用的搜尋引擎，因此有求職版的 Trivago 稱號。
2020年3月24日 · 4個原因 可即時解僱. 不過，如僱員犯上以下4個問題的其中之一項，僱主便可立即解僱他們，而且不用預先通知或給予代通知金： 1.故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實；或. 4. 慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱？ 綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的： 1.若老闆因業務運作需要 (如因縮減經營成本而裁員) ，且有預先給予被解僱員工通知期或代通知金，這種形式的解僱是合法的； 2.若僱員因犯了欺詐或瞞騙公司的行為 (如向其他公司洩露公司機密) ，公司「即炒」且不給予預先通知或代通知金，這是合法的；
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2023年2月8日 · 超時工作薪酬. 小費及服務費. 工資不包括： 僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值. 僱主爲僱員退休計劃的供款. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅. 非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷. 僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項. 年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅. 完成或終止僱傭合約時所付的酬金. 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算。 僱主在工資期最後一天完結時須即期支付工資，在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後7天支付。 如果未能依時支付工資，即構成欠薪，僱主須就欠薪支付利息給僱員。
2022年5月1日 · 失業人士支援金是首度推出的措施，合資格人士不論是全職或兼職都可申請，條件如下： 持有效香港身份證. 2021年10月1日或之前年滿18歲. 2021年10月1日至12月31日期間至少1個月在香港工作，月入介乎HK$2,700至HK$30,000. 因第五波疫情導致暫時失業. 現職工作處所受社交距離措施限制，因而被僱主要求短暫停工。 相關工作處所包括： – 《預防及控制疾病（規定及指示）（業務及處所）規例》 (第599F章) 下現須要關閉的表列處所 (遊戲機中心、浴室、健身中心、遊樂場所、公眾娛樂場所、派對房間、美容院、夜店或夜總會、卡拉 OK 場所、麻將天九耍樂處所、按摩院、體育處所或泳池)； – 須要關閉或經營受限制的餐飲業務處所 (酒吧、酒館或餐館) 申請時已失業不少於一個月 (30天)
2019年8月19日 · 據招聘和人力資源服務供應商Randstad Hong Kong新近發表的調查報告指，每5名打工仔，即約有兩名 ( 39% ) 表示為求工作安穩，寧減一成人工，或較亞太區同類調查所得的平均結果，高出10%。 調查又要求受訪者從5項選擇當中，選出一項他們認為理想僱主最需為僱員提供的東西.
2020年4月23日 · 職場創業. 疫情下升職轉工暫緩 5個部署渡時艱搶先機. HK01 2020年4月23日. 新型冠狀病毒 (新冠肺炎、武漢肺炎、COVID-19) 疫情肆虐，各行各業均受影響，不少公司暫緩員工晉升及招聘部署，令很多打工仔的升職及轉工大計暫時落空，甚至要面對減薪、裁員或失業。 在如此環境下，無人知道市道何時才復甦，與其守株代兔，不如趁早準備以下5項計劃部署，以在疫情過後可比別人更快搶得事業先機。 疫情期間5項事業計劃部署預早籌謀. 為升職鋪路. 調整轉工計劃. 開展副業增加其他收入來源. 自我增值. 設定理財計劃. 事業計劃部署一：為升職鋪路. 現時大部分公司對困難的經營環境，希望員工可共渡時艱，升職加薪暫時擱置。 不過打工仔在這段時間可想想兩件事：公司是否有能力在疫情後重拾以往的營運能力？
