香港工聯會業餘進修課程 相關
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2021年8月23日 · 如果大家已差不多用完自己在持續進修基金的資助額，現在就是自我增值的好時機。 坊間對於如何使用消費券，實在還有很多五花八門的討論。 例如，有人提出可買一些有「升值」潛力的商品，例如黃金，變相幫消費券「增值」。
2023年12月4日 · 除再培訓津貼外，全職受聘的學員在留職三個月及六個月並分別各完成一項在職培訓課程後，便可獲每月3,000元的「進修津貼」，最長為期六個月，而每名學員最多可獲18,000元。
2022年3月4日 · 他建議政府將「再培訓」課程的津貼上調至每月$9000元，保障停工或無薪假的工友，讓他們透過課程提升技能或轉行。 疫情最新情況互動地圖： bit.ly/3LmilTU
2019年5月31日 · 僱員再培訓局（ERB）稱，50歲以上報讀ERB課程的市民，有上升趨勢，去年度佔整體學員55%。. ERB於是宣布推出「後50‧愛增值」計劃，讓50歲或以上合資格者，免費報讀1項半日或晚間制課程。. 市民明日（6月1日）起至8月31日可報名，料有500項非就業掛勾 ...
2016年10月31日 · 工聯會分析，由於本港企業經營成本高、產業結構單一，導致工資難以增長；建議行政長官梁振英，在明年公布的施政報告正視有關問題，包括將政府前年提出的「職學創前路」先導計劃進一步擴展，並提升培訓津貼及工資水平。
2024年4月28日 · 工聯會今日（28日）發表五一勞動節政策倡議，提出五項勞工政策倡議，要求政府完善勞工保障政策，包括監督輸入外勞和人才計劃，確保本地就業優先，及遏止嚴重工業意外，改善職業安全健康。. 工聯會又指，現時最低工資「分分鐘仲低過拎綜援 ...
2015年3月19日 · 1. 建議內容是甚麼？ 委員會初步得到共識，建議立法規管僱傭合約，合約內容要列明勞資雙方同意的工時、用膳時間、休息時間、超時工作安排、超時補水方式等，但不會一刀切訂立標準工時。 委員會料在明年3月向政府提交報告。 簡單而言，今次訂明合約與工時完全扯不上關係，僱主可在合約列明僱員沒有超時補水，亦可在合約寫上「每日工時12小時」亦可，與當初訂立標準工時的原意屬兩碼子的事。 2. 打工仔還要OT加班嗎？ 需要，上班族有機會仍要長時間工作。 委員會勞方委員周小松承認，委員會建議的合約無助規管工時長短，因工時長短、加班有否補水等問題，都可由僱主及僱員雙方協議。 舉例：僱主可以在僱傭合約的「正常工作時數為每天XX小時」條款填上任何時數。
