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编辑. 企业年金计划需要具备的条件： (一)企业年金计划的参加人员已依法参加 基本养老保险 并履行缴费义务，不存在拖欠情况。 (二)企业具有相应的经济负担能力，可以做到为职工缴费建立年金制度。 (三)建立 集体协商机制 ：建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。 国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过，并报备劳动和社会保障部门。 企业年金计划. 播报. 编辑. 随着我国企业年金各项法律制度的不断完善、各省市 税收优惠政策 的频频出台,越来越多的企业开始考虑为本企业员工建立 企业年金制度 ,以增加企业的凝聚力,提高企业在本行业中的竞争力。
概 念. 一定期间内每期等额收付的款项. 普通年金. 每期期末收付款项的年金. 先付年金. 每期期初收付款项的年金. 递延年金. 未来会发生若干期等额收付的年金. 永续年金. 无限期连续收付款的年金. 目录. 1 概念与分类. 概念. 分类. 2 背景介绍. 3 分类与计算. 普通年金终值. 先付年金终值. 递延年金终值. 永续年金终值. 4 系数表. 概念与分类. 播报. 编辑. 概念. 年金（Annuity）是指一定期间内每期等额收付的款项。 因此，可以说年金是 复利 的产物，是复利的一种特殊形式（等额收付）。 [1-2]
万通保险国际有限公司，简称为：万通保险，英文名称：YF Life Insurance International Ltd.，自1981年已经在香港营运，总部设于中国香港，在澳门设有分公司，主要经营人寿保险业务。万通保险为个人及公司客户提供一系列人寿保险产品和服务，包括寿险计划，储蓄计划，投资计划，教育基金，退休计划 ...
1 定义. 2 计算公式. 3 终值的算法. 终值. 现值. 定义. 播报. 编辑. 首先说什么是年金，年金是每隔相等 时间间隔 收到或支付相同金额的款项，如每年年末收到 养老金 10000元，即为年金。 年金现值 是指按照一定的 市场利率 把发生期收到的各期年金利息折成现值之汇总。 计算公式. 播报. 编辑. 年金现值 系数公式：PVA/A [1] = 其中 表示报酬率， 表示期数,PVA表示现值,A表示年金。
被保险人交付年金保险费后，保险人在年金给付期内，每年按其积累的准备金投资的资产市场价格计算确定当年应付年金数额，被保险人则领取每年数不断变动的年金的保险方式。 设立变额年金的目的，是为了防止物价上涨、货币贬值给年金领取人造成生活困难。 变额年金通常均为延期给付方式。 [1] 中文名. 变额年金. 给付方式. 延期. 类 别. 保险. 目 的. 防止物价上涨、货币贬值给年金领取人造成生活困难. 目录. 1 概念. 2 特色. 概念. 播报. 编辑. 根据保险合同的规定,年金领取人每期领取的年金数额随着帐户 投资 业绩的变化而变化的年金保险。 变额年金保险为年金与 变额保险 特性相结合之商品， 保单 的 现金价值 以及年金给付额度都随著 投资 绩效好坏而变动。
1 年金简释. 2 什么是普通年金. 3 普通年金的公式. 年金简释. 播报. 编辑. 普通年金的计算. 年金 ( annuity )：如果一个 系列现金流 的每期收入相等，如每月收入一万元，则称其为年金。 年金可分为普通年金、 即付年金 、 递延年金 和 永续年金 等几种。 普通年金 (ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。 这种年金在日常生活中最为常见。 即付年金 (prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称 先付年金 。 递延年金 （ Deferred annuity ）：也称 延期年金 ，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。 它是普通年金的特殊形式。
基本概括. 播报. 编辑. 所谓递延年金，是一种“ 零存整付 ”的观念，而且区分为 两个阶段 ：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由 保险公司 在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。 该年金可以 趸缴保费 或分期缴保费方式购买。 如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。 在 人力资源管理 中的作用有多种表述，常见的有： 企业年金 可实现有效的人力资源管理；企业 年金计划 支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。 提高企业 薪酬体系 的吸引力，吸引优秀人才. 递延年金.
