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年金计划是指企业或个人持续向养老基金交纳一定年限的金额后，在个人退休之后能够定期从其领取收入的计划。我国自开始社会保障体系改革与创新以来，经过近20年不断探索与实践，目前已初步确立了由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三者共同构成的“三支柱”体系。
万通保险国际有限公司，简称为：万通保险，英文名称：YF Life Insurance International Ltd.，自1981年已经在香港营运，总部设于中国香港，在澳门设有分公司，主要经营人寿保险业务。万通保险为个人及公司客户提供一系列人寿保险产品和服务，包括寿险计划，储蓄计划，投资计划，教育基金，退休计划 ...
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在 ...
401k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。401K计划是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定，1979年得到法律认可，1981年又追加了实施规则，20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为 ...
1 内容解读. 2 政策全文. 3 调整内容. 内容解读. 播报. 编辑. 人社部起草了《企业年金规定 (征求意见稿)》，意见稿下调了企业年金缴费的上限，将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。 这样调整，给予了企业自主空间。 [1] 政策全文. 播报. 编辑. 人力资源社会保障部 关于《企业年金规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知 [2]
年金保险是指投保人或被保险人一次或按期交纳保险费，保险人以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。是人身保险的一种，保障被保险人在年老或丧失劳动能力时能获得经济收益。年金保险按给付保险金的限期不同，分为三种： (1) 终身年金 ...
变额年金，“定额年金”的对称。是指年金保险的种类之一。被保险人交付年金保险费后，保险人在年金给付期内，每年按其积累的准备金投资的资产市场价格计算确定当年应付年金数额，被保险人则领取每年数不断变动的年金的保险方式。设立变额年金的目的，是为了防止物价上涨、货币贬值给 ...
