搜尋結果
2023年2月28日 · 02月28日 11:01 新浪網. 香港特區行政長官李家超2月28日宣佈，由於目前香港疫情整體風險可控，從3月1日起解除所有場所的“口罩令”，在室內、戶外及乘坐公共交通工具時均不用戴口罩。 香港特區政府醫務衛生局局長盧寵茂同日表示，全面撤銷“口罩令”代表所有社交距離措施結束，香港全面恢復正常。 就在幾天前的2月22日，香港特區政府醫務衛生局表示，公眾地方佩戴口罩的規定將延長14日，即由2月23日至3月8日。 特區政府刊憲宣佈，就強製在公共交通工具、港鐵、指明處所及指明公眾地方佩戴口罩的規定，將繼續有效至3月8日。 隨後，香港特區政府財政司司長陳茂波在2月24日表示，爭取在本季度解除“口罩令”。
2024年5月10日 · 入境事務處（入境處）於五月六日至昨日（五月九日）一連四日在全港多區展開反非法勞工行動，及聯同香港警務處執行「冠軍行動」和「風沙行動」。 行動中共拘捕八名懷疑非法勞工、三名涉嫌聘用非法勞工的僱主及一名協助及教唆者。 反非法勞工行動中，入境處特遣隊人員搜查了六個目標地點，包括裝修中單位及餐廳，共拘捕六名懷疑非法勞工及兩名涉嫌聘用非法勞工的僱主。 被捕的懷疑非法勞工為四男兩女，年齡介乎三十至五十八歲。 當中一名男子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。 另外，一名女子亦涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。 因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為兩名女子，年齡分別為四十七及五十二歲。
4 天前 · 被捕的非法勞工於今日在沙田裁判法院被控一項受遣送離境令或遞解離境令規限下，接受僱傭工作，一項行使及管有他人香港身份證及一項向入境處人員作虛假申述的控罪。 經審訊後，合共被判監禁二十六個月及十四日。 而該名香港居民僱主因並未採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱，亦於今日在沙田裁判法院被控一項僱用不可合法受僱的人及一項沒有合理辯解而向另一人轉讓身份證的控罪。 經審訊後，合共被判監禁合共二十四個月及十四日。 入境處發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者或受遣送離境令或遞解離境令規限的人不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。 違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。 上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引，以監禁十五個月作基準。
3 天前 · 港聞. 立法會十六題：政府部門及公營機構維護國家安全的措施. 05月22日 11:30 香港政府新聞公報. 以下是今日（五月二十二日）在立法會會議上黃俊碩議員的提問和署理保安局局長卓孝業的書面答覆： 問題： 據報，近年多份審計署署長報告書指出，不少政府部門沒有（i）制訂維護國家安全的相關指引或（ii）在其與承辦商簽訂的服務協議加入維護國家安全的相關條款。 就此，政府可否告知本會： （一）現時是否由各政策局負責為其轄下的政府部門制訂維護國家安全的措施（例如訂立維護國家安全的相關指引及在有關服務協議加入維護國家安全的相關條款）；如是，各政策局採取甚麼措施確保轄下政府部門執行有關指引；及.
2024年5月8日 · （一）有否對（i）本地各行業以線上工作作為新的工作模式，以及（ii）僱主向線上隱形加班的僱員提供的補償方式進行研究；如有，詳情為何；如否，原因為何； （二）會否考慮完善勞工法例，以確立線上隱形加班的定義及計算有關補償的準則；如會，詳情為何；如否，原因為何；及. （三）鑑於有不少公務員反映，經常被要求在非工作時間線上隱形加班但不獲任何補償，政府會否樹立良好僱主的榜樣，帶頭將涉及付出實質性勞動和明顯佔用休息時間的隱形加班訂為正式加班，並向有關公務員給予補假或逾時工作津貼；如會，詳情為何；如否，原因為何？ 答覆： 主席： 一直以來，政府在顧及僱員利益與僱主負擔能力的大前提下，不時檢視勞工法例，循序漸進地改善勞工權益。 就議員的提問，經諮詢公務員事務局後，現綜合回覆如下：
2024年5月3日 · 根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。 而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。 高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。 根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。 除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。
2024年4月15日 · 首先是公務員編制。 為確保公共財政的可持續性，政府嚴格控制公務員編制。 公務員編制由二 二一至二二年度起維持零增長，各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率，推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。 在二 二四至二五年度，政府將繼續維持公務員編制零增長，將編制控制在不高於二 二一年三月底的水平。 預計至二 二五年三月底，公務員編制約為19萬4 000個職位。 事實上，相比二 二一年三月底，即使政府提供的公共服務不斷增加，公務員編制在這四年間不但沒有增長，而且累計減少了約2 000個職位。 可見各個政策局及部門都用了不同的方法，在不影響公共服務的情況下，共同嚴格控制編制水平。 我理解最近有一些關於開設公務員職位的關注。 我亦希望藉此機會解說一下。
