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  1. 2021年8月1日 · 對許多香港的壽險團隊來說2020年是個充滿挑戰的一年甚至許多團隊也因而業績下滑但南九龍並未受到太大影響沈維燦認為主因在於其他團隊的業績有57成來自於大陸客戶來港購買的保險但是在疫情下邊境封鎖大陸客戶無法前來業績也就相應 ...

  2. 2021年8月1日 · 連續9年達成國際龍獎IDA百人團隊,自2019年創下紀錄409位IDA開始,到去年2020年411位再度刷新團隊IDA人數紀錄的香港宏利金融南九龍區團隊,2021年更在新冠疫情與市場等多重且艱困的挑戰下,創下達標1,003位IDA會員的世界紀錄,不畏市場帶來的艱難,向卓越下戰帖,不斷向極限挑戰。

  3. 2020年9月1日 · 1478. 胡碩勻. 國際與臺灣會計師CPA/CFP/信達聯合會計師事務所所長. IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 今年,經常見到經營國際金融業務之財務顧問前來,替其客戶諮詢有關香港人士前來臺灣移民的問題。 近年香港因為社會局勢影響,港人移民臺灣和取得臺灣居留許可的人數有急速上升跡象。 根據內政部移民署統計,2019年來臺居留的港人數達5,858人,較前一年的4,148人增加41.12%;取得定居許可的港人數則有1,474人,較前一年的1,090人增加35%。 而至2020年6月為止,已有3,161名港人來臺,也創下近年來新高。 香港人來臺是依據「香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法」,符合該辦法第16條的任一項即可申請,並在臺灣居住一定期間後,即可申請定居,取得臺灣籍身分。

  4. 2022年9月1日 · 香港宏利人壽分行經理龍允浩今年25歲18歲入行便在當年成為國際龍獎IDA得主的他其實一路上也遇到過許多障礙但他克服了客戶的質疑並且成功與他們拉近關係無論面對年長還是年輕的客戶都能夠順利成交。 用情感建立關係,用專業穩定關係. 自最初從業開始龍允浩的客戶便來自各個年齡層從年輕到年長都有該如何與這些客戶相處? 龍允浩表示,先拉近關係經營感情,讓客戶願意支持你、挺你,後續才有專業規劃能力的發揮空間。 龍允浩也指出,面對不同年齡層的客戶,彼此的相處態度是不一樣的,雖然常說要與客戶成為朋友,但是對於年長客戶,龍允浩認為更應該要成為對方信賴的晚輩。 試想,如果你身邊有一個崇拜你、信賴你、又很有能力的晚輩,你會不會想要幫他一把,給予力所能及的支持?

  5. 2018年4月1日 · 年年都在進步的李霽除了開頭三年還沒找到方向、掌握方法以外,從二 九年開始就不斷拿獎,從IDA銅龍獎與MDRT開始,年年蟬聯,次次進步,如今已經是IDA雙白金獎與美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT,她究竟是如何做到的?. 從銅龍到白金,主動追求進步. 李霽自認為 ...

  6. 2023年9月1日 · 在決定加入保險業時,我的目標就訂在用15年時間建立一個500人團隊,而我之所以敢定這樣的目標,源於我曾在香港青年商會的經歷,當時我看到一個百人工作團隊透過分工合作,即可舉辦一個萬人大會,因此對於一個500人團隊的管理,我內心篤定是可以做到的。

  7. 2024年4月1日 · 而同樣是大家熟悉的香港宏利保險南九龍團隊,他們在2020年時成功締造了IDA千人團隊的紀錄,後來雖然因為疫情的緣故有所縮減,但去年又再度急起直追,挑戰在今年達成1,111名IDA會員的紀錄。 是什麼決定了我們的極限?

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