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      • 認識體力處理操作 體力處理操作是指用手、臂或某些其他形式的身體動作來移動或支撐負荷物。 這些動作包括提舉、放下、推動、拉動和搬運等。 負荷物可以是貨物、行李等物件,亦可以是包括人或任何生物在內的物件。
      www.crbc.com.hk/Sustainability/HealthSafety/TrainingMaterials/201910/P020191215752599383349.pdf
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  2. 體力處理操作. 僱員須知. 《職業安全及健康規則》規定所有僱主、工作地點的負責人和僱員必須採取安全措施,避免因體力處理操作而對身體造成傷害。 此外,《職業安全及健康條例》更規定所有僱主須確保僱員的安全及健康,而僱員亦須照顧自己和其他人的安全及健康,並須與僱主合作。 僱員如違反《職業安全及健康條例》或《職業安全及健康規例》,視乎罪行的嚴重程度,一經定罪,最高可被判罰款50,000元及監禁6個月。 避免因進行體力處理操作而令肌肉筋骨受傷. 有關背部的常識-脊柱. 脊柱有自然的弧度,如能保持這些弧度,身體的重量便能平均分佈在椎骨和椎間盤上,腰背受傷或勞損的機會便會減至最低。 當身體上半部大幅度彎曲或扭曲時,便要倚靠脊椎來提舉負荷物,這會使腰部(腰椎)承受負荷物的重量,更會令椎間盤受壓。

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  3. 刋物. 安全健康通訊: 多做伸展運動 預防筋肌勞損. (職業安全健康局刋物) 《職業安全及健康規例》第VII部. 有關體力處理操作的指引. (勞工處刋物) 一般安全體力處理操作法則.

  4. 體力處理操作. 僱主須知. 《職業安全及健康規例》規定所有僱主、工作地點的負責人和僱員必須採取安全措施,避免因體力處理操作而對身體造成傷害。 此外,《職業安全及健康條例》更規定所有僱主須確保僱員的安全及健康,而僱員亦須照顧自己和其他人的安全及健康,並須與僱主合作。 僱主或工作地點負責人如違反《職業安全及健康條例》,視乎罪行的嚴重程度,一經定罪,最高可被判罰款500,000元及監禁12個月。 如違反《職業安全及健康規例》所訂的罪行,最高可被判罰款200,000元及監禁12個月。 避免因進行體力處理操作而令肌肉筋骨受傷. 本港每年因體力處理操作(下稱“搬運/搬運工作”)而引致的職業受傷個案多達數千宗,這些受傷個案所涉及的損失,包括工時及工傷補償,對僱主、僱員和社會都帶來沉重的負擔。

  5. 《職業安全及健康規例》規定僱主須為進行體力處理操作的僱員作風險評估。 風險評估是根據體力處理操作的工作性質、所處理之貨物、工作環境、個人能力等而作出的。 評估如已不有效,工作環境或情況已有重大改變,便須要檢討及修改評估。 3.3 安全提舉的

  6. 體力處理操作是指員工利用手臂等身體部位作移動或支撐負荷物,這些動作包括提舉、放下、推動、拉動和搬運等。 體力處理操作經常涉及複雜的身體動作。 根據《職業安全及健康規例》(香港法例第509A章) 第VII部的規定,僱主必須事先評估在工作間進行體力處理操作對僱員的危害,從而採取適當的預防及保護措施,以減低工作對僱員帶來的風險危害;同時,亦須為僱員提供適當的安全和健康訓練。 至於員工方面,在進行體力處理操作時應顧己及人,並且與僱主合作以減少進行相關操作時的危險,例如使用輔助設備及個人防護裝備。 體力處理操作的5個主要危害因素. 1. 工作性質. 這是由於不良工作姿勢、用力不當和重複動作而導致的危害。 例如,廚師重覆拋鑊的動作、房務員搬移床褥及彎腰更換床鋪等。 2.

  7. 使用電腦工作的指南. ( PDF) 渠務工程. 預防渠務工程氣體中毒的安全與健康指引. ( PDF) 辦公室環境風險評估. 職業健康風險評估簡易指南 ─辦公室環境系列. 引言及工作間管理. ( PDF) 辦公室照明. ( PDF) 複印. ( PDF) 辦公室工作間的設計. ( PDF) 化學品的使用. ( PDF) 體力處理操作. ( PDF) 體力處理操作. 減輕負荷. ( PDF) 預防工作時中暑指引. ( PDF) 工作地點熱壓力風險評估表格.

  8. www.oshc.org.hk › oshc_data › files製造業 - OSHC

    體力處理操作是指人用手、臂等作移動或支撐負荷物。這些動作包括提舉、放下、推動、拉動和搬運等。體力處理操作經常涉及複雜的身體動作。附圖顯示出在最佳的情況下,一位成年男性於不同高度下可以提舉或放下的建議重量。例如:當提舉重物於接近身體手 ...

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