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高永文（2003年3月－2004年12月，署理） 何兆煒（2005年1月－6月） 黃譚智媛（2005年9月20日－2006年2月，署理） 蘇利民（2006年2月－2010年7月23日） 梁柏賢（2010年11月8日－2019年7月31日） 高拔陞（2019年8月1日-） 成員 主席（非官方成員）：
2018年10月18日 · 醫管局行政總裁梁栢賢明年退休，醫管局早前展開招聘程序，據悉多名總監級高層爭奪「一哥」職位，其中現任聯網服務總監高拔陞大熱。 遴選結果待醫管局大會審批後交予政府「拍板」，今年底將公布。 有曾與高拔陞交手的前綫醫生形容高親和力強，相信可與前綫有良好溝通，惟面對未來醫療需求劇增，能否勝任領導之位仍有待觀察。 醫管局今年4月公布行政總裁梁栢賢將於明年11月約滿後退休，扣除假期最快明年7月底離任；局方隨即展開招聘程序，並於今年中發出公開招聘行政總裁通知，有關招聘已於7月下旬截止。 早前坊間有消息傳出新界東醫院聯網總監羅思偉、港島東醫院聯網總監陸志聰均有競逐是次遴選；而現時聯網服務總監高拔陞亦屬候選人之一。
2024年3月21日 · 社會新聞. 醫療事故｜醫管局兩個月發生三宗嚴重事故 高拔陞未肯就事件道歉. 撰文：呂穎姍. 出版： 2024-03-21 18:14 更新：2024-03-22 18:21. 22. 醫管局兩個月發現三宗嚴重醫療事故，行政總裁高拔陞今日（21日）會見傳媒時兩被問到會否就事件致歉，他僅指三宗醫療事故涉及的原因都有不同，已成立根源分析委員會調查，待調查結果出爐後會再公布，但未有作出道歉。 醫管局兩個月發現三宗嚴重醫療事故，行政總裁高拔陞今被問到會否就事件致歉時拒絕道歉，僅指事件仍在調查當中。 （呂穎姍攝） 廣華醫院呼吸喉管鬆脫 醫護聽不到警報 病人情況危殆 聯合醫院事故｜護士無入醫生指令 病人沒獲定時量血壓 其後離世 博愛醫院醫療事故｜婦人被切除子宮卵巢後覆檢無患癌 涉混雜樣本.
2018年11月1日 · （鄭翠碧攝） 高拔陞：人口老化 對服務需求壓力大. 高拔陞指，對於被委任為下任為行政總裁感到榮幸，明白市民對行政總裁的崗位有所期望，而醫管局工作具挑戰性，他會盡心盡力，不敢掉以輕心。 高拔陞表示，香港人口老化，慢性疾病會愈來愈多，醫管局的服務需求壓力大，他感謝政府在硬件上的支持，包括兩個10年建院計劃，提供更好的服務及工作環境。 他指，日後除了挽留同事，亦會增聘人手支援，提供優質服務，並會與社區基層醫療接軌，及加強公私營合作的配合。 他並稱明白醫護同事承受壓力大，會增加溝通，多聽意見，或會透過科技，如電子媒體加強溝通。 高拔陞承認現時專科門診輪候時間不理想，稱一直着力處理，希望能縮短輪候時間。
2022年6月29日 · 醫院管理局（醫管局）主席范鴻齡今日（六月二十九日）宣布，再度委任高拔陞醫生為行政總裁，二 二二年八月一日起生效，任期三年，有關任命已獲醫管局大會通過，並得到香港特別行政區行政長官批准。 范鴻齡說：「高醫生自二 一九年八月出任行政總裁，過去三年帶領醫管局克服不少挑戰，特別是全力應對2019冠狀病毒病疫情帶來前所未見的衝擊。 高醫生帶領醫管局動員所有資源全力抗疫。 本港疫情仍然反覆，醫管局一直保持高度警覺，為疫情發展做好全面的應變準備。 「高醫生亦致力推動公立醫院服務可持續發展，透過發展智慧醫院、調節服務量、理順工作流程及調配資源，應對服務需求壓力，並就醫院及服務訂定發展藍圖。
2023年5月20日 · 港器官移植專家團廣東省交流 高拔陞：冀助駁通兩地恆常互助機制. 撰文：林穎嫺. 出版： 2023-05-20 20:32 更新：2023-05-20 20:32. 8. 政府早前宣布，正研究與內地設立恒常器官移植互助機制。 醫院管理局行政總裁高拔陞今日（20日）率領香港器官移植專家代表團，到廣東省與內地專家，就兩地器官捐贈、分配、移植，以及相關制度、系統等交流。 高拔陞表示，希望訪問能為日後建立互助機制奠定基礎，強調醫管局會配合醫務衞生局，探討與內地建立恆常器官移植互助機制。 成功接受心臟移植的4個月大女嬰芷希 . + 2.
2022年3月24日 · 行政長官林鄭月娥今日（三月二十四日）上午舉行抗疫記者會，食物及衞生局局長陳肇始教授和醫院管理局行政總裁高拔陞醫生亦有出席。 以下是各人的開場發言及答問內容： 行政長官：各位傳媒朋友、各位香港市民，早晨。 三月九日，我開始這加強版新聞發布會，當日的主題為新冠病患者的治療；當日出席的亦是我身邊這兩位——食物及衞生局局長和醫院管理局（醫管局）行政總裁。 經過整整兩星期，我今日再聯同兩位同事向大家交代階段性的情況，因這兩星期採取了很多措施，都跟治療新冠病患者有關。 第一，我們參考了內地專家的意見，將現時抗疫階段的工作重點放在「三減」、「三重」、「一優先」，即全力減少死亡、減少重症、減少感染；處理一些重點人群、重點場所、重點機構，而且以長者為優先。 很多工作都隨這方向進行，稍後兩位可加以補充。
