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- 《施政報告》全文會於行政長官完成發言後在 www.policyaddress.gov.hk 網頁發放。 《施政報告》文本及相關刊物會於行政長官完成發言後在民政事務總署轄下二十個民政諮詢中心派發，有關各民政諮詢中心的開放時間請瀏覽民政事務總署網頁（ www.had.gov.hk/tc/public_services/public_enquiry_services/ctec.htm ）。
www.info.gov.hk/gia/general/202210/17/P2022101700384.htm
施政報告 | 行政長官2022年施政報告. 下載施政報告全文（PDF 版本） 段落. 前言：同開新篇 1-6. 築牢安全根基 堅守一國之本 發揮兩制之利 7-17. 全面準確貫徹「一國兩制」方針 10-15. 鞏固法治核心價值 16-17. 着力提高治理水平 18-24. 完善「治理體系」 18-19. 成立「香港投資管理有限公司」 19. 提升「治理能力」和「治理效能」 20-24. 成立「特首政策組」 20. 團隊團結 眾志成城 21-22. 「以結果為目標」 23. 優化公務員管理制度 24. 不斷增強發展動能 25–59. 招商引資引才 強化競爭力 26-34. 引進重點企業 27-28. 招攬人才 29-31. 成立「招商引才專組」 加強內地和海外推廣 32.
- 施政報告・醫療｜1. 醫療券增至2,500元
- 未來五年增加約4,600張病床和約80間手術室
- 增加20%安老宿位資助服務名額
- 公共交通費用補貼計劃500元補貼
- 施政報告・教育｜8. 增加資助研究院研究課程學額
- 6,000萬元撥款支持幼稚園教育計劃
- 施政報告・吸納人才｜11. 300億元成立「共同投資基金」
- 高端人才通行證計劃
- 放寬輸入人才計劃
- 非本地畢業生留港逗留期限延長至兩年
容許夫妻共用醫療券，並擴大適用範圍至「認可醫療專業註冊計劃」的聽力學家、營養師、臨床心理學家和言語治療師，以及經專業評定並提供的醫療設備，例如助聽器等。 另外，實施為期三年的先導計劃，把現時每年2,000元的醫療券增至2,500元，長者使用至少1,000元醫療券於預防疾病和管理健康等特定基層醫療用途後，增添的500元會自動發放至其戶口作該等用途，以鼓勵長者更有效使用基層醫療服務
強化醫院基建，全力推動第一個「十年醫院發展計劃」，未來五年增加約4,600張病床和約80間手術室。第二個「十年醫院發展計劃」會包括「北部都會區」醫院網絡建設。 更多內容：施政報告2022｜高端人才通行證計劃：全球百強大學畢業生、年薪至少250萬者｜可來港工作2年
目前全港約有75 000個安老宿位，當中約35 000個是資助服務名額。政府正以最大力度增加資助服務名額，在2027年年底前增加20%，即6,200個宿位，當中2,600個將於明年投入服務。mmok iodi 會在合適用地上興建安老院、在公營房屋發展項目預留約5%總樓面面積作安老院等福利用途、向私營安老院買位等。
「公共交通費用補貼計劃」一直深受市民歡迎。李家超宣布將該計劃的臨時特別措施再次延長六個月，即由今年11月1日至明年4月30日期間，政府會繼續為市民每月超出200元的公共交通開支提供三分之一的補貼，以500元為上限。
增加約1 600個教資會資助研究院研究課程學額，由現時約5 600個逐步增至2024/25學年的7 200個，加上超額收生上限自去年起由70%逐步提升至100%，兩項措施會將研究生學額增加超過50%。
提供一筆過共6,000萬元撥款，支持所有參加「幼稚園教育計劃」的幼稚園舉辦校本活動，讓學生從小認識中華文化。現時約有780所公帑資助中小學與內地學校締結成超過2,100對姊妹學校，我們的目標是明年內把參與「姊妹學校計劃」的本地學校數目增加10%。
過去兩年，本地勞動人口流失約14萬人。政府除積極培養和留住本地人才外，會更進取吸納外來人才，措施包括： 政府會構建新體系，推出一系列新措施，招商引資引才，強化競爭力。包括從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」，以引進和投資落戶香港的企業。
推出「高端人才通行證計劃」，為期兩年。合資格人才包括： 1. 過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士 2. 業於全球百強大學並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士 此兩類人士可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。未符工作經驗要求但最近五年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限10 000人。計劃將於推出一年後檢討。
放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，如僱主引入人才的職位屬「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。政府會盡快更新「人才清單」，以反映各專業的最新短缺情況，目標在明年第一季完成。
取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多世界級優才來港。 放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」，將逗留期限由一年延長至兩年，方便他們留港╱來港工作。另以試行形式擴展該安排至本港大學大灣區校園的畢業生，為期兩年，並於推出一年後檢討。
2022年10月19日 · 政府會維護獨立的司法權，全力支持司法機構依法獨立行使審判權，保障和支持法官、檢控人員和法律從業人員依法履行職務，維護司法公正和法治精神，增強市民和國際社會對香港法治的信心。. 17. 政府會成立「法治教育督導委員會」，由律政司司長 ...
計及約30 000 個「簡約公屋」單位,未來五年(2023-24至2027-28 年度)整體公營房屋建屋量將增至約158 000個單位,較上一個五年期(2022-23 至2026-27 年度)的約105 000個單位大幅提高約五成,當中包括「公屋提前上樓計劃」的12 000 個公屋單位(詳情見下文(ii)段)。. 我們會推出 ...
遵守2A級無障礙圖示，萬維網聯盟（W3C）- 無障礙網頁倡議（WAI） Web Content Accessibility Guidelines 2.0 無障礙網頁嘉許計劃 香港品牌形象 - 亞洲國際都會 2022© 重要告示 私隱政策 網頁指南 修訂日期：2022年10月
2022年10月18日 · 施政報告提出，今年內成立「引進重點企業辦公室」，合資格人才成為香港永久居民後，在港物業可獲退還兩項印花稅；又會由政務司司長帶領的「人才服務窗口」，統籌招攬人才策略。
施政報告 | 行政長官2022年施政報告. 立法會主席、各位議員、各位市民： (一) 前言：同開新篇. 1. 今天，是我就任行政長官後首份《施政報告》，深感任重道遠。 我反覆思考，大家最關注甚麼？ 市民對香港有怎樣的願景？ 他們對《施政報告》有什麼期望？ 我感謝市民和社會各界在過去三個月提供了大量意見，亦感謝我的團隊的支持，齊心建設更美好的香港。 2. 我們正身處世界百年未見的大變局。 疫情肆虐，環球經濟前景迅速轉差，通脹高企，再加上「加息潮」和貨幣緊縮政策、貿易爭端和地緣局勢緊張，削弱環球經濟增長動力，影響香港經濟復蘇的速度。 3. 雖然挑戰不少，但香港自身優勢強，在「一國兩制」下機遇處處。
