搜尋結果
2023年12月14日 · 根據《僱傭條例》，僱主在辭退員工時可以選擇使用強積金中僱主強制性供款及累算權益部分（包含盈虧）來抵銷遣散費或長期服務金，此安排俗稱為「對沖」。. 立法會於 2022 年 6 月 9 日通過《2022 年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，於轉 ...
2021年11月26日 · 根據政府憲報，除了每個星期日為公眾假期外，2022 年的公眾假期一共有以下 17 日： * 於 2022 年的勞動節、佛誕、中秋節翌日及聖誕節皆為星期日，因此該 4 天的翌日將訂為補假。 1 月香港假期：請 4 日放 9 日. 如果想享有 9 天長連假，就要在還沒踏入 2022 年前做好準備了。 在今年預早請 12 月 28 日（二）到 31 日（五）這 4 天假，就可以由 12 月 25 日（六）放假到翌年 1 月 2日（日）了。 深水埗主教山配水庫將於 12 月 15 起開放給公眾參觀，設公眾導賞團，大家不妨趁著長期去參觀這個珍貴的古羅馬式建築吧。 導賞團每節最多 12 人，每次約 90 分鐘。 12 月 1 日上午 9 時起即可於網上免費預約。 2 月香港假期：請 2 日放 9 日.
2023年10月6日 · 《僱傭條例》規定，僱員入職首 2 年的有薪年假日數最少應為 7 日，之後按受僱年資逐年增加 1 日，服務滿 9 年後加至最少 14 日。 參考勞工處的資料，隨年資增加，僱員應得的有薪年假日數如下： 這裏提到的僅為最低日數要求，在簽訂僱傭合約時，勞資雙方可共同商議有薪年假安排。 延伸閱讀. 【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法. 熟讀勞工法例，唔好俾人搵笨！ 有薪年假放假安排. 關於有薪年假的發放方式，按照規定，每年年假日數不多於 10 日的僱員只可以分開安排其中 3 日假期，而剩餘的年假須一次過連續發放；而如果僱員每年的年假日數多於 10 日，則應最少連續放 7 日，剩餘的年假可分開發放。
6 天前 · 2024 年 4 月，勞工處重新修訂工作守則，為極端天氣提供更適當的工作安排指引：. 視乎「極端情況」發出時間的工作安排. 上班時間前：. 除非僱員與僱主已訂立返回工作地點上班協定和應變措施，否則不要啓程上班. 若公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應 ...
2022年4月6日 · 五分四病假. 僱員如符合以上 4 大條件，即可享有疾病津貼，而每日所發放的金額將相等於僱員於病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 若僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 醫生紙的種類. 病假 4 大條件之一包括「僱員能夠出示適當的醫生證明書（俗稱醫生紙）」，以下 3 種人士都可以簽發醫生紙： 於註冊醫務診所、醫院門診部或留院時為僱員診治的註冊醫生. 註冊中醫. 註冊 牙醫. 到診紙（到診證明書）是什麼？ 可以請病假嗎？ 有別於醫生紙，到診紙僅會寫上到診日期及時間，並沒有建議病假日數，所以不能用作申請有薪病假。
其他人也問了
3月有公眾假期嗎?
2022年勞動節、佛誕、中秋節翌日及聖誕節為何時訂為補假?
端午節有幾天假?
勞動節有補假嗎?
2023年4月14日 · 熱門話題. 母親節2024去邊好？ 6大活動提案＋一日行程參考. 復活節長假過後，屈指一算又到母親節，疫情不再、市面復常之際，是時候好好籌備如何慶祝母親節，慰勞偉大的媽媽們！ 外遊固然是一個好主意，但留港玩樂亦有相當多的選擇， Bowtie 團隊精心搜羅了一連串活動，讓大家提早為媽媽準備窩心驚喜！ Bowtie 團隊. 2023-04-14. 2024-05-03. 目錄. 6大活動提案 母親節玩咗一日，夜晚食咩好？ 唔想諗行程？ 不如睇睇一日行程建議 常見問題. 6大活動提案. 1. 身體檢查. 作為一個孝順的子女，當然要密切留意媽媽的健康。 趁住母親節，不如帶媽媽去做個身體檢查，透過各類型的檢查項目，藉此了解她的身體狀況，即使發現身體異常也能及早就醫，提高康復機會。
2023年3月27日 · Working Holiday 保險常見問題. 你可以前往工作假期的14個國家. 以下是 14 個與香港有工作假期雙邊安排協議的國家： 6個工作假期申請條件. 每個國家就工作假期簽證的申請條件各有差異，但一般必須符合以下條件： 申請時年齡須介乎18至30歲. 旅程途中不能攜同任何受養人. 必須通常居於香港，並持有有效之香港特別行政區護照. 出訪主要目的須為旅遊. 必須持回程機票，或持有足夠資金以購買有關機票. 須出示經濟證明，反映個人財政能支持於當地逗留初期的生活開支. 為什麼你必須購買工作假期保險？ 當你遇上突如其來的情況時就需要保障. 在旅途中，工作假期參加者有機會面對突如其來的情況，例如在工作期間或觀光時意外受傷、感染傳染病等。
