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強制性公積金計劃管理局(積金局)提醒僱主、僱員和自僱人士,由2014年6月1日起,強制性公積金(強積金)的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員(及其僱主)和自僱人士的強制性供款將會增加,每月有關入息$25,000或以下 ...
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The Mandatory Provident Fund Schemes Authority (MPFA) ...
- 强积金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500
积金局提醒雇主,由6月1日或其後开始的供款期,必须按上表 ...
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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款,供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
積金局鼓勵業界繼續以壯大計劃成員的退休儲備為目標. 積金局(MPFA)負責規管及監督強制性公積金計劃的運作,致力建立香港市民珍而重之的退休儲蓄制度。. 請瀏覽本網站以瞭解更多強積金制度的最新資訊。.
僱員可深入了解「僱員自選安排」,以及如何將累算權益轉移至自選的強積金受託人和計劃。 強積金供款 在此查看你應作多少強積金供款。
強制性公積金計劃(簡稱「強積金計劃」). 根據《税務條例》,你可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納薪俸税的僱員,在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納利得税的自僱人士,在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供 ...
根據《稅務條例》,僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途,而強積金扣稅的計算方法相對簡單,只需計算該課稅年度的總供款金額,每年上限為HK$18,000。. 換句話說,月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。. 然而,月薪低於HK$7,100的僱員由於不 ...
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