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特区政府昨日推出第二期“保就业”计劃，新增为有强积金户口的65岁或以上僱员发放每月5000元补贴，以及让僱主可重新选择“指定月份”估算工资补贴。
2024年7月28日 · 【大公报讯】记者李紫妍广州报道：在本月举行的粤港联席合作会议第二十四次会议上，广东省社会保险基金管理局（下称“社保局”）与香港特别行政区强制性公积金计划管理局在广州签署《落实香港居民豁免参保合作备忘录》。 近日，记者从广东省人力资源与社会保障厅了解到，待有关措施实际落地后，香港居民申请在粤豁免参保的手续将进一步简化。 符合条件的香港强制性公积金计划成员来到广东就业、参保后，可依据国家有关政策和上述备忘录，依托企业或自行申请豁免参加广东基本养老保险和失业保险。 这是粤港两地首次签署关于养老保险领域官方合作的备忘录，也是在人社领域纵深推进粤港澳大湾区建设的重要举措。
2024年3月6日 · 根据有关津贴计划，企业若为重新受雇员工提供兼职机会、灵活工作安排和职业结构规划，每聘请一名60岁及以上的新加坡居民雇员，可获得2500新加坡元的津贴，上限为50名雇员或12.5万新加坡元（约73万港元）。 日韩银发族雇员增多. 随着老龄化和少子化问题逐渐加剧，多国相继推迟退休年龄，也有越来越多的银发族活跃于职场。 日本经济新闻上月公布的一份民调显示，39%的日本受访者想工作到70岁以上，创2018年开始调查以来新高纪录。 面对劳工延后退休意愿，不仅日本企业相继废除退休年龄规定或提高退休年龄，日本政府也在2021年实施修正后的“高年龄者雇用安定法”，要求企业须努力确保劳工到70岁止的就业机会。 韩国上月的一项统计数据显示，韩国70岁以上就业的人口比重也呈增势。
2024年1月8日 · 【大公报讯】记者华英明报道：劳工及福利局局长孙玉菡昨日表示，截至去年11月底，高才通计划接获五万多宗申请，批出4.7万宗，当中已领取签证的个案有四万个，已有三万人来港，他形容计划成功。 孙玉菡昨日在一个电台节目表示，本港最大吸引力在于“一国两制”的制度优势，有法律、金融及社会制度具吸引力，本港抢人才但不会提供金钱或房屋，但可提供他们来港发挥的机会。 对于已到外地生活的香港人，孙玉菡说虽然没有统计数字，但逐步见到不少人回港，强调香港欢迎自己人，香港是他们的家，有很多机会，如认为香港发展更好，希望他们回港。 孙玉菡表示，本港现时生育率为0.9，属低水平，当局尽量在讬儿等方面帮忙，认为生育对本港至关重要。
2021年11月16日 · 男性要求年满60周岁，女性因应岗位不同要求年满50或55周岁，累计缴费满15年;城乡居民需同时满足60周岁及累计缴费15年条件。 工伤保险方面，用人单位依法参保缴费，职工因工受伤或患职业病被认定为工伤。 失业保险方面，参保缴费满1年且非因本人意愿中断就业的失业人员可申领失业保险待遇。 Q.港澳居民享受社保的待遇标准和计发方法优势怎样的? A.养老保险方面，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，由基础养老金和个人账户养老金组成。 月基础养老金= (以本人退休时全省上年度职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，月个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷国家规定的计发月数。 工伤保险方面，被认定为工伤的港澳居民根据情况不同，可享受工伤医疗、康复、辅具配置等待遇，以及伤残和工亡待遇。
2024年7月17日 · 劳工及福利局副局长何启明回应指出，“高才通”反应正面，强调人才融入香港是相向，申请人应了解计划详情，衡量香港是否适合自己，局方会尽力提供支援。 何启明介绍说，截至6月底，各项输入人才计划已有超过13万人抵港，超越局方要在3年内引入10.5万人的目标。 有议员关注，只有54%经“高才通”到港人才在港成功就业；亦有议员认为，“高才通”下一步应“保量提质”，关注是否应为到港人才的年龄及行业设限。 何启明回应指出，如对申请者施加太多条件，会令申请过于复杂。 局方表示，各类申请中，内地与海外大学的比例约为6比4。 何启明又说，“高才通”反应正面，计划不会终止，“高才通”计划容许申请人来港2年内找工作，现时来港人才年龄主要介乎30至40岁，有助降低本港老龄化速度。 网友观点. 请输入内容...
2021年10月5日 · 根据统计资料，现时本港65岁以上长者约有145万人，预计至2040年，长者人口将增至252万以上，占总人口的33.3%。 值得一提的是，长者人口超过250万的情况，将会维持最少30年。
