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行政會議通過公務員加薪方案,高、中、低層公務員劃一加薪3%,追溯至今年4月1日生效。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標,公務員事務局長楊何蓓茵表示,淨指標是行會要考慮的其中一個因素,並非要硬生生跟隨;在考慮經濟增長、私人市場薪金等因素後,加上應肯定公務員過去一年的工作,平衡各方因素後,3%的加幅最合理。有公務員代表對加幅感到失
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