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香港雖有不同種族人士居住,然而普羅大眾卻較少與他們接觸。而居住在香港的多元族裔人士在求職時或曾面對語言及文化差異等挑戰,令僱主未能發現他們的才能及能為團隊帶來的價值,加上就業支援及配對工作不足,亦使多元族裔人士未能掌握市場需求及自身匹配的工作機會。作為一家服務港人45年的公共運輸營運商,港鐵一直透過不同渠道招募人才,並
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