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  1. 2021年3月8日 · 48,456. 49 个回答. 默认排序. 松月. 15 人赞同了该回答. 既然你说了7-1=0. 不知道您是否理解7-1=0的意思,7-1=0不是说防弹只要有七个人就可以拿billboard 热百一位 参加 grammy ! 而是这7个人必须由金南俊, 金硕珍 ,闵玧其,郑号锡,朴智旻,金泰亨和 田柾国 组成的。 即使随便从个大势男团拉个人来,也无法代替他们其中一个人(没有说其他团不好的意思) 如果你明白。 就不要问出后面那句话啦,没有一个人是别人可以代替的! 他成功是因为是他们七个啊。 不是还一个人就可以成的。 发布于 2021-03-07 23:50. 蕙兰出没. 搞女团好快乐! 20 人赞同了该回答. 防弹成员不可替代,无关实力. 编辑于 2021-04-09 04:04. mir.

  2. YOLOyo. 83 人赞同了该回答. 好像大家都回答的很详细了,我就说些特征. 防弹少年团 ,BTS,因为在欧美太火粉丝们又戏称为“欧美少年团”,成员们经常在获奖或者破纪录后说没有实感,又称为“无实感少年团”,由于成员们过于沙雕,也会戏称“ 沙雕少年团 ” 成员们按年龄来. 哥哥line. 金硕珍 ,jin,vocal,官方门面,是演艺部转去做的爱豆,舞蹈苦手. 标准韩剧男主脸,全队肩最宽就是他. 喜欢讲大叔笑话,笑声盒盒盒盒,其实是个温柔的贵公子,没有什么大哥架子. 因为吃东西上过央视的男人,有个人频道“eat jin” 2015mma第一个下车因为惊人美貌上热搜,被称为“车门男” 参加 billboard ,一个新闻图里站在左边第三个,被太多人问左边第三个人好帅是谁,又被成为“左三男”

  3. 117. 被浏览. 270,446. 39 个回答. 默认排序. 我不是秘密. CUHKSZ. 1493 人赞同了该回答. 哈! 2023了! 防弹还没有入伍的四人宣布年底同时入伍了,简直是创造了又一个kpop史上的奇迹吧! 事到如今希望任何diss防弹团魂的人终于可以shut the fxxk up,毕竟,唉。 真的,很难找到比防弹更爱防弹的人了(摊手) 作为团粉,一边被震惊感动到无语一边舍不得到心痛了。 ——分割线—— 以下是2018年的回答. 我膨胀了 我要取匿. 实名反对某位答主. 跑弹里拿团体奖 智旻 :“呀 拿大奖了呀 看来必须要围圈了~”; 年末颁奖礼拿奖 泰泰 在鞠躬 智旻一定要把他揪回来围圈;

  4. 2018年7月14日 · 32,702. 16 个回答. 默认排序. 匿名用户. 115 人赞同了该回答. 谢邀! 终于有人邀我写安利了呜呜呜. 【金南俊】 艺名RM,以前的艺名是RapMonster,方pd听了我们南俊的rap后心生此名,后又被南俊改为RM。 具体意义不明,我把它理解为real me防弹少年团 的开始,早期以Runch Randa的艺名在地下玩 hiphop ,被方pd相中rap能力并开始筹划防弹少年团的建立。 我们队长【笔芯. 出道早期的人设应该是凶狠黑社会头子【呸,但这次回归明显觉得有些向温柔的善解人意又笨手笨脚大哥哥方向发展。 智商148的 完美队长 ,作词超棒,我这里就先不放了,智旻的那个intro的作词就是南俊的,题主自行了解。 个人mixtape《RM》。 身材比例完美!

  5. 2020年3月21日 · Vincentvante. 谣言止于智者. 83 人赞同了该回答. 首先从个人角度上而言防弹少年团成立的初衷就不是站在所谓IDOL的角度而出道的更像是艺术家和思想家的风范他们的本职是歌手但他们的本质却不仅限于歌手我认为他们是一个很优秀的音乐家能够通过文字表达一种宣言通过音乐传达出很多力量意志和能量。 首先从队长 金南俊 来说,能够游刃有余地应对英文采访,看英文原著,涉猎多种范畴的书籍,文学、哲学、艺术、建筑学、经济学等等这些都造就了他的思想,而他的思想也能够加入到音乐中。

  6. 2017年8月28日 · 关注者. 1,731. 被浏览. 1,976,464. 157 个回答. 默认排序. 匿名用户. 巴黎偶遇BTS. 不追星(从小听到大的老周除外) 对韩圈没兴趣. 之前对BTS的了解仅限于Spring Day. (因为对世越号事件非常关注) 以及方文山的喝喝茶 (泡泡茶(´ `) 没想到现实中第一次偶遇明星竟然是他们. 最近时离他们一米哈哈. ================================== 前几天在巴黎玛黑区,因为中午德国大猪蹄子和香肠吃的腻得慌,决定晚上清淡一点,随便找了家附近的韩餐。 餐厅有两层(0&-1),吃饭时已经感到有点奇怪,服务生似乎很忙碌,一直在往负一层搬椅子。

  7. 2021年2月18日 · 而那个时候谈合约的条件自然就是BTS当时的成绩非常好,2018年是在海外的上升期,得奖也得了不少。. 公司有信心他们可以再发展7年,并且愿意做出让步。. 但这个谈判过程一定不是很顺利,肯定要互相磨合,也因此有可能导致解散。. 比如某个成员觉得没谈妥 ...

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