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休息日自願工作. 除受僱於工業經營內18歲以下的青年外,僱員如果自願,可在休息日替僱主工作。 如僱傭合約內有任何條件,規定僱員必須在休息日工作,才可獲發每年花紅或年終酬金,均屬無效。 休息日薪酬. 休息日屬有薪或無薪,應由僱主和僱員雙方協定。 法定假日. 所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日: 1 月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節(5 月1日) 佛誕(由2022年起新增) 端午節. 香港特別行政區成立紀念日( 7. (10) 中秋節翌日.
《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。 該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補.
An employer who compels his employees to work on their rest days is liable to prosecution and, upon conviction, to a fine of $50,000. Voluntary Work on Rest Days. An employee, except young persons under the age of 18 employed in industrial undertakings, may work voluntarily on a rest day.
2020年9月29日 · 臨近長假期，大部分打工仔都可以稍稍休息數天，但投身服務性行業的人士，就可以須面對休息日開工等問題。. 另外，部分打工仔同樣對侍產假、產假重疊例假等產生疑問，香港調解仲裁中心慈善基金主席蘇文傑律師逐一講解。. 蘇律師指，在現行 ...
e.g. NEAR ( (Apple, Lemon), 2, false) means to find documents having Apple within 2 words apart from Lemon. If you want to match the order of words, specify NEAR ( (Apple, Lemon), 2, true) A percent sign (%) can be used to match zero or more characters of English words at the same time. means to find documents having “apply”, “applies ...
《僱員補償條例》 立法會決議. 立法會於2019 年4 月3 日根據《僱員補償條例》( 第282 章) 第48A 條提出和通過的決議。 議決自2019 年4 月26 日起修訂《僱員補償條例》( 第282 章),修訂方式列於附表。 L.N. 60 of 2019. Employees’ Compensation Ordinance. Resolution of the Legislative Council. Resolution made and passed by the Legislative Council under section 48A of the Employees’ Compensation Ordinance (Cap. 282) on 3 April 2019.
2015年4月15日 · compensatory 是「補償」，而 leave 則是「離開」的意思，但當名詞時也可做「休假」解釋，且通常是自己提出申請的休假。 但 compensatory leave 的用法在美國很少見，只有政府單位或大學院校會使用，一般的公司通常只有 paid leave 有薪假和 unpaid leave 無薪假的分別。
2010年3月3日 · 請問Compensation Leave點解??? 香港討論區 諗緊好唔好辭職？ 來生不要做IT 的幾日真係好悶熱，的D工真係不係俾人做，難頂 老屎忽真係可以打橫行 老細話今年收檔唔玩 內部升職調位置一問
2023年3月29日 · 僱員放取假期的薪金計算方法，一直是僱主最常問的問題。 到底《僱傭條例》如何描述有關情況，令不論是固定薪酬制、還是佣金制的僱員，都可以享有公平的薪金計算方法呢？ 那麼就要來了解什麼是「713」條例了，它同時確立了「12個月平均工資」的計算方法： Taxation Q&A. Advanced Tax Laws And Court Cases Sharing. 「713」條例的出處. 1968 年，香港政府制定《僱傭條例》。 作為本地僱傭相關主要法例，條例因應市場變遷而不時作出修訂，其中《2007年僱傭（修訂）條例》最為經典，亦因為該條例自7月13日起正式實施，故名為「713」條例。 作為行內術語，以數字作為簡稱的條例還有之前提及的「418」條例（有關「連續性僱傭合約」的定義）。
Compensatory leave is paid time off given to employees in lieu of overtime pay for hours worked beyond their standard work schedule. It is often a desirable alternative for both employers and employees to balance uneven and demanding schedules.
