搜尋結果
2020年3月1日 · 南九龍如何夯實根基，成為實力強大的卓越團隊？ 關鍵在於九大行星的分工合作，以及他們格外重視的「倫理經營」。 國際龍獎IDA設立百人團隊獎項已有多年，許多團隊在領獎之後更上一層樓，突破了百人的極限，接連挑戰IDA200人、300人團隊成功。 二 一九年來自香港宏利保險的南九龍團隊，更是以409位IDA會員的佳績再創新高。 在第二十年國際龍獎IDA年會的舞台上，南九龍團隊創始人沈維燦率領團隊9大行星代表接連登台，與在場數千位學員及講師分享成功的祕訣──9大行星與倫理經營。 南九龍團隊核心經理會，又稱大經理會，由9大行星代表共同組成，平均年資超過三十年，自一九八九年執行至今已經有三十年的歷史，每週一下午三點十五分～五點十五分召開，風雨無阻，內容含括團隊內的小事、大事、所有事。
2021年9月1日 · 中國紅團隊人力約2,500人，旗下25個單位都成功達成「IDA團隊」榮譽，便相當於中國紅完成了300 IDA的成績，只要再推一把，就能夠順利完成500 IDA的成就。. 此外，中國紅的每位主管職夥伴，都要拿出一份獎勵給旗下夥伴，而且彼此不抵銷，一位基層業務 ...
2019年11月1日 · 吳善國笑著說，未來他的團隊只專賣「健保卡」和「黑卡」，而客戶人生也就這2張卡就夠了。 很多客戶在聽了他的解說後，就對未來開始有美好的想像，這就是吳善國要的，因為他推廣的不是保險商品，而是理念與願景。
5 天前 · 事實上，邱慧敏坦言：「這段關係經歷了5年以上的接觸階段，儘管這段時間持續有保單檢視等服務，但其實雙方都約在附近的便利商店或快餐店，談話時也會發現對方的態度很有距離感。
2023年1月1日 · 只要有定期壽險或具死亡給付的醫療險即可，不需要終身壽險. 有些已擁有基礎保障的客戶並不願意再購買終身壽險，因為他們認為帶身故給付的重疾險同樣也能給家人留下一筆錢；也有人認為有定期壽險就足夠了，等孩子長大就可以卸下家庭經濟支柱的重擔 ...
2018年11月1日 · 當增員遇到瓶頸，或者目標增員對象遲遲無法順利增員進團隊，人力功能組會提供協助，找出問題所在並進行分析；如果是團隊夥伴普遍有的問題，就會與訓練功能組合作，給予團隊夥伴專門的增員訓練。
2023年5月1日 · 具體來說，可參考以下4種做法，將自己變成一個愛學習的人：. 1. 深度理解並認可持續學習的必要性. 團隊長的工作是十分忙碌的，在諸多業績指標、團隊瑣事面前，很多時候學著學著就停下來了。. 究其原因，大多是因為沒有深度理解，並且認可學習的 ...
&ck=2329B3036B4502728989AC0B22D79DE9&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "doughnut 背囊專門店1")
&ck=D199F758264A71E9D22B261F1A616567&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "doughnut 背囊專門店2")
&ck=0E4E42DDF31F770BC18E9D66952AFFBE&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "doughnut 背囊專門店3")
&ck=F6772430C4527C5D3051C5A5BC88209D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "doughnut 背囊專門店4")
&ck=686346E0C31FF57D88771674559AB13D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "doughnut 背囊專門店5")
