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2022年3月14日 · 專業理賠團隊. 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》（第282章）規定，僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4.
旅遊業界. 跨境客運業. 最長還款期. 最長120個月，可選擇申請6個月、12個月「還息不還本」（累計「還息不還本」期合共最長為12個月） 貸款年利率. 最優惠利率^減2.5%（即現時實際利率3.625%） 更多優惠. 免擔保費 # 免貸款手續費. ^ 截至2023年7月31日香港按揭證券有限公司公佈的最優惠利率為6.125%。 詳情請瀏覽 www.hkmc.com.hk 。 # 「百分百擔保貸款專項計劃」客戶可獲按證保險公司豁免擔保費。 註︰. 「百分百擔保貸款專項計劃」由香港按證保險有限公司（「 按證保險公司 」）提供。 須由有限公司的主要股東或合夥公司的合夥人提供個人擔保，或由上市公司提供企業擔保。
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2022年3月14日 · 1.在香港註冊及營運的公司. 2.僱員人數最少 3人. 3.年齡要求: 未滿65歲的全職僱員. 僱員未滿65歲的配偶. 僱員的未婚子女，年齡介乎15日至17歲，或26歲以下的全日制學生（18歲或以上須提供有效學生證明文件） 4.僱員人數為5人或以下的公司，必須申報個人健康狀況. 5.所有合資格的全職僱員必須投保. 6.保費為每年預繳. 重要事項. 續保保費將根據續保時適用的保單條款和保費，及按客戶的索償經驗調整。 以上乃資料摘要，僅供閣下參考，並非任何保險產品之認購要約。 有關保單內的條件及條款可能未有於上文詳列。 以上資料與保單條文若有歧義，一切以有關保單條文為準。 有關保單條文及不承保事項之詳情，請參閱有關之保險合約或致電三井住友保險查詢。
2020年8月13日 · 渣打「中小企業理財」提供自動轉賬支薪服務及僱員服務, 讓您處理自動轉賬支薪、報稅、強積金計算及供款，一切化繁為簡。 化繁為簡 服務包括印製個別糧單、自動編製報稅表及全面管理報告。
2022年3月23日 · 家傭寶4.0. 即日起至2024年7月2日，成功申請MSIG家傭寶4.0保障尊享75折優惠. 須受條款及細則約束. 僱員補償保障. 保障您作為僱主在香港法律下之責任. 送返原居地費用保障. 高達每年港幣20,000元. 補聘家傭費用保障. 高達每年港幣10,000元. 醫療費用保障. 提供門診、手術及住院費用賠償. COVID-19 之相關保障*: 賠償家庭傭工主要住院醫療費用，包括醫院病房費用及其他醫院雜費，每年港幣30,000元. 家庭傭工因確診COVID-19而患上嚴重疾病或身故而送返原居地，須另行僱用新家庭傭工所需的實際費用最高賠償每年港幣10,000元. 家庭傭工因確診COVID-19入院而導致不能提供服務或服務中斷，每年港幣6,000元. 須受條款及細則約束。
