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  1. 2018年3月23日 · 然而,許多研究指出,「自己」往往是最大的敵人,使得原本可支應其退休生活及家人的「黃金桶(Pot of Gold)」無法維持。 其中「確定提撥制(Defined Contribution,DC)」退休計畫,集中於投資及使退休資產成長,而不是將其轉換為「可永續的退休收入」。

  2. 6 天前 · 「展現熱情與真誠的態度」則是另一項創造出共同性的要件,適度的展現熱情能夠讓場面活絡,讓客戶感受到你的友好。 而要讓客戶感受到真誠,則有許多的小細節需要注意,例如在談話過程中,全神貫注地傾聽、在適當的時機下點點頭微笑表示認同、懂得察言觀色等,還有更重要的是,要在平常每一次的接觸中,細心地記錄下當中的過程。 有時候一些看似微不足道之處,往往卻是客戶最在意的事情,所以業務員每一次拜訪後的筆記整理與復盤演練就顯得相當重要。

  3. 2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為,團隊的績效來自於人數與產能的結合,有足夠的人才,再能讓他們有足夠的產能,讓一個團隊達至績優。. 有人,才有人才,有人才方能造就主管,而足量的主管不斷增員新人,才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...

  4. 2023年3月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  5. 2018年12月1日 · 1. 提問要深入. 在展業過程中,有的業務人員提出的問題只是浮於表面,點到即止,談話結束後才發現自己對於客戶的瞭解仍不夠到位。 業務人員一定要學會深挖,才能獲得更詳細的客戶資訊,讓後續經營和成交更加順利。 舉例而言,業務人員剛開始向客戶提問時,可能會先從客戶的工作、家庭關係等個人基本資訊方面展開,當問完這些問題後,業務人員接著再根據客戶回答的內容進行深挖,如當客戶回答自己還沒有結婚時,業務人員可以詢問:「有結婚的計畫嗎? 」當客戶對現有待遇不滿時,業務人員可以問:「那您有換工作的打算嗎? 如此,業務人員對於客戶的瞭解就不僅停留在客戶的表面資訊上,而是深入至客戶內心真實的想法,做出來的保障規劃,也就能更貼近客戶的實際需求。 2. 開放式提問建立友好關係.

  6. 2020年9月1日 · 方法1,柳比歇夫記錄法。 當你的行動被切換之時,記錄上個行動所花費的時長。 比如,你正在做客戶財務分析報告,被主管叫去開會,這時候用7秒記錄下剛才做財務分析報告花了多少時間,開會回來後繼續做分析報告,同樣也用7秒記錄下剛剛開會花了多少時間。 如此整天下來,你不僅可以看到自己今天做了哪些事,還能明確知道花在每一件事情上的時間。 另外,保險業務人員都有填寫工作日誌的習慣,柳比歇夫記錄法可以良好地與工作日誌相結合,即是在工作日誌中的每一項事件末尾,記錄下花費的時間。 方法2,表格記錄法。 將起床到入睡前的時間按自己的工作節奏提前做好時間段的分割,如每30分鐘為一個時間段,而後將這些時間段做成一個表格,再根據自己的工作節奏,每隔一段時間記錄前幾個時間段裡都做了哪些事。

  7. 2020年11月1日 · 1. 保障型兼具投資型保單: 這類險種,陳淑惠會推薦給比較需要保障的客戶,她認為壽險保障對於客戶是人生規劃非常重要的一環,可以在一定的預算下,買到最高的保障,陳淑惠舉例:一個30歲的年輕人需要一個比較高的保障,固定定期定額5,000元,可能就能擁有一個1,000萬元的壽險,在累積期間遇到人生風險,讓這份保障留愛及傳承的功能。 這個保障可以隨著人生階段而調整額度,並且適合執行退休規劃,但陳淑惠強調:投資型保單是一個必須建立在中長期的保單,她不建議一般民眾對此進行短期投資。 2.類全委保單:

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