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1、分享工作中的案例、趣事. 2、部分简历互推，资源置换. 3、分享一些个人心得、经验，有时候还会意外收获一些小粉丝. 4、刚入职没东西分享怎么办？ 多说话，正能量大于负能量，如果交流圈中有比较热心的人，你就可以倾诉你在工作上苦恼，他们会很乐意为你分析解答的。 5、等你再各个交流圈，收获了很多人的想法，知识，形成自己的一个 知识体系 ，你就可以在在其他地方分享，并学习更多新的东西，形成良性的循环。 6、至于交流圈：QQ群、 微信群 、脉脉、豆瓣、知乎等等，有人聚集的地方，就有志同道合的伙伴，找到那一群人，你会发现新的世界，工作也没有那么苦恼了。 以上。 如有帮助点赞、喜欢鼓励，欢迎其他的伙伴前来补充。 发布于 2020-07-16 20:16. 我是你的HR.
2018年8月3日 · HR初面，第一是为审核面试者的身份；第二是为了初步了解面试者的个人情况、家庭情况、求职动机、离职原因、同岗位在市场的薪酬、上一家公司运营情况等；第三是为了给用人部门提供有效的信息，以便达到用人部门用人标准的精确度。
2020年4月24日 · 我至今想到的赚钱的道路有三条：第一条是走专业路线，努力积累知识，做到在一个领域或者模块很擅长的地步，然后就靠专业能力挣钱；这个时间比较长，可能最赚钱的时候也没有像地铁口买煎饼的阿姨挣得多；. 第二条走管理路线，管理路线综合 ...
人力资源（HR） 小红书 计划明天转行干“内容运营”刚好看到小红书官方的：种草营销师认证系列课程，所以想请问一下业内大神，这些课程内容的“含金量高吗？
集团总部还可以，基本你有离职意向，他有裁员意向，一拍即合就给你补偿金了。. 但区域的hr总觉得自己牛逼，得意于能为公司节省赔偿费用，想尽一切办法去恶心逼迫员工，他们觉得哪怕员工再杠，他们总会有办法的，也会注意不留下不利于他们的证据，威逼 ...
