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2024年2月1日 · 根據現行規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作4周或以上，而每周工作滿18小時，便被視為以「連續性合約」受僱；如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，可享有一系列僱傭福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。 勞顧會僱員代表去年指，勞工處向勞顧會提出，改以4周計算總工時，並建議只要僱員在期內工作滿72、68、64或60小時等4個工時方案，就可獲取法定福利。 政府發言人指，有關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展相關的法例修訂工作，完成草擬後的修訂草案會提交立法會審議。 勞工界議員林振昇指，連續性合約制度過去30多年未有修改，逐周計算工時的方式早已不合時宜。
2023年10月25日 · Tweet. 中高齡人重投職場滿一年可獲最多2萬元津貼。 港府早前輸入人才及勞工的非永久機制，新一份施政報告提及，政府對本地勞工優先就業原則仍然重視，會加強本地勞工培訓、支援和保障，釋放更多勞動力和提升勞工生產力，開創高質量就業機會。 為鼓勵潛在勞動力投入職場，港府明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近四成至8,000元。 政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成六個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，以加大他們重投工作的誘因，可惠及6,000人。
2024年5月26日 · 第二項措施是關於進一步資助私人工程項目應用系統，建造業創新及科技基金自去年4月1日起，已將每位申請者可用於「安全智慧工地」系統的資助額由600萬港元提升至750萬港元。 在此基礎上，基金會將資助範圍擴展至應用「安全智慧工地」系統的其他相關費用，如資訊科技支援、因使用系統而衍生的網絡需要、應用系統的人力培訓，以至採購支援等。 為進一步支援業界採用系統，發展局和建造業議會為多種不同類型和規模的私人工程推出相應的「安全智慧工地」系統產品組合，簡稱「4S套餐」，為業界提供全面產品資訊，方便業界選擇合適科技產品作應用。
2024年5月5日 · 外界要求提升政府部門及公營機構的資訊保安。政府資訊科技總監辦公室今日(5日)表示，高度關注近期接連有政府部門出現資訊保安事故，已再次向所有決策局及部門首長發出清晰指示，要求部門全面檢視現有資訊保安措施，並提醒部門，敏感及個人資料不可儲存於公有雲平台上，並要求部門在一 ...
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2024年5月16日 · 癌症資訊網慈善基金與檢測公司Inocras合作，宣布推出「HRDetect」計劃，為香港和澳門合資格的癌症病患提供免費B.
2024年5月8日 · 國安新規7月生效 傳深圳等地海關提前查旅客手機. 旅客稱，看到有人在福田口岸被海關人員查手機。. 中國國安部上月26日公布兩項執法規定，包括擴大中國調查入境旅客電子設備的權力，定於今年7月1日生效。. 但外媒報道，有旅客披露在多個大城市的海關，已 ...
