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2019年11月6日 · 有兴趣的可以来注册体验一下欢雀HR的人事系统： 1、招聘管理模块 招聘管理拥有一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历；自动生成企业专属人才库存储，信息永久留存；招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理；招聘数据分析，实时生成各维 ...
1 人赞同了该回答. 作为一个HR，手握着很多人脉和企业资源，如果不能把这些资源利用起来，就实在太可惜了。. 疫情催生起“ 灵活用工 ”这一新兴的用工模式，“灵活用工”也是以后的 大势所趋. 现在有个“灵活用工合伙人”项目，特别适合人力资源从业者来 ...
坦白讲，hr基础岗位（比如安排面试，发放薪水，出具公文，培训安排和联络， 考勤统计 ）的话，没有差。. 会microsoft就可以做。. 但是往高一点走，hr会涉及到公司非常多的关键性决策。. 同时也是公司管理者的喉舌和员工与管理者之间的桥梁。. 那么在高阶 ...
人力资源（Human Resources ，简称 HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。 或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
2021年3月5日 · 1 个回答. 其实很好理解，就是做雇主品牌的HR，不只是外企，其实很多中国的大企业也有很多类似的部门，叫什么的都有，什么雇主品牌中心，什么雇主品牌IP事业部的，五花八门，也有的公司把这些事情交给品牌部门在做。. 具体工作职责也会因为各家 ...
HRM是公司专业的人力资源管理部门，我们讲能力很容易谈到人，其实人只是组织能力的承载着。 我们可以通过培训赋能，去提升人和组织的能力，但整个公司的核心能力不是某个组织和人来决定的，他是系统的打造和形成的过程。
2024年5月5日 · 车企HR｜职场观察者. 83 人赞同了该回答. 如果在意领导喜欢与否，要么走，要么忍，赌一把跳槽后、熬走现任领导后，碰到个喜欢自己的；如果不在意，那不挺好的，不耽误拿基础工资，还少了很多活儿，充其量损失点绩效和晋升机会。. 千万不要寄希望 ...
