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2023年11月16日 · 發布時間： 2023/11/16 11:11. 最後更新： 2023/11/16 17:46. 分享：. 調查顯示：2024年打工仔平均加薪2.2%，IT加幅跌至第九，12%僱主願4天／4.5天工作。. 網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期 ...
2021年12月1日 · 求職網站早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+1.7%，較2021年的輕微回升近1%。 另外，招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平，超過3成僱主計劃於首季增聘全職人手以擴展業務，比去年同類調查顯著回升18%。 JobsDB於2021年9月委託獨立調查機構，訪問了本港438家商業機構。 近3成僱主擬明年首季增聘人手. 全球疫情未退，經濟前景有待逐步復甦。 今年6月至8月期間，21%企業曾削減人手，與去年相若（23%）。 不過，調查同時指出，81%受訪僱主有進行招聘，74%僱主有聘請全職員工，比去年同期上升19%。
2019年3月1日 · 1.Range-列出期望的薪酬範圍. 事前必須要進行資料搜集，了解所申請職位的「市價」範圍是多少。 再按自己的實際情況（如是否符合申請職位的基本要求），填寫自己可接受的薪酬水平作為下限。 例：「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗，現時的期望薪酬介乎$18,000至$20,000。 2. 填寫概括數字. 若不太肯定提供職位的公司能提供的薪酬水平，可以現時薪酬（Current Salary）作為叫價底線。 要留意，「Current Salary」=基本月薪+雙糧+固定津貼/12. 例：「本人目前年薪逾$150,000。 3.面議（適用於「自由工作者」） 自由工作者（Freelancer）一般沒有固定月入，某些時候月入會很多，但某些時候可以是零收入。
2022年1月24日 · 發布時間： 2022/01/24 15:55. 最後更新： 2022/01/25 18:42. 分享：. JobsDB最新薪酬報告及招聘數據顯示， 本地招聘市場早於去年第四季已經提前出現「小陽春」，並有望於農曆新年後變得更加活躍。. 根據最新招聘廣告數字，2021年整體市場招聘數字按年錄得逾7成增長 ...
2021年1月8日 · JobsDB去年11月公布的《招聘、薪酬及福利調查報告》調查發現，預計2021年首季的薪酬平均加幅為0.8%，是2010年起同類型調查中最低加薪幅度。 以工種劃分，加薪幅度相對較大的是數據分析、營銷及業務拓展及教育等。 2021年10大加薪工種. 點擊圖片放大. +7. 僅14%僱主新一年增聘人手. 調查又顯示，有64%僱主預期，其招聘計劃能於2021年內回復疫情前的水平，惟同樣有63%僱主表示，在2021年首季，傾向凍結或維持現有人手，較去年增加三成。 另外有7%僱主指會削減人手，減低營運成本，當中前線及基層職員（78%）最受影響。 只有14%僱主表示有意增聘全職人手以擴展業務，主要聘請前線及基層職員（52%）及中層管理人員（50%），
2022年11月23日 · 據警務處網站顯示，警員的薪酬介乎每月26,845元至45,490元。 督察／高級督察的薪酬則介乎48,255元至93,905元，學歷不同起薪點亦有不同。 體格方面，男性投考人身高最少1.63米及體重50公斤。 女性投考人身高最少1.52米及體重42公斤。 必須有良好視力，在不配戴矯視工具下，通過初步視力測試。 入境處. 入境事助理員職位全年接受申請，屬紀律人員（員佐級）職位，薪酬介乎23,295元至32,710元。 入境事務主任則屬紀律人員（主任級）職位，薪酬介乎42,415元至77,995元。 申請人需具備一定的學歷要求及符合語文能力要求。 另外亦要通過體能測驗。
2024年3月1日 · 來看看數據怎麽説。 主要數據： 2023年第四季度香港就業人數月薪中位數為20000元. 家庭住戶的每月入息中位數為30000元. 男性勞動人口參與率持續高於女性. 在職女性收入中位數持續低於男性. 點擊圖片放大. 上季各行各業收入中位數 （按收入低至高排序） 點擊圖片放大. +5. 男女月薪中位數最高相差17000元. 各行各業中，男女的收入差距都較大。 其中公共行政、社會及個人服務業最為顯著，男性月薪中位數高出女性月薪中位數整整17000元。 2022年第四季至2023年第四季，女性月薪中位數持續低於男性。 數據顯示這是受行業和職業分布不同、工作時數、教育程度等影響。 該季度女性工事中位數為40小時，低於男性的44小時。 與消費及旅遊相關行業收入排最尾.
