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2022年2月16日 · 16 Feb 2022. 辭職最適合時機往往都是新年過後，因為不少公司都於年後出 bonus 、雙糧，加上日前有報道指出全球也正經歷「大離職潮」，令打工仔更是心思思想要轉工或裸辭！ 如果你也是十五十六中，先問問自己以下6款問題再作決定，幫助減少辭職的不安感！ Mitty. Contributor. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 辭職測試問題1. 你有經濟壓力嗎？ 每個人的家庭背景都不同，所以盲目勸人追隨自由而裸辭是一個不負責任的行為。 有人屋企一家大小等著他供養，沒有了工作，連生存都成問題；也有人有「父蔭」，工作只是為興趣或消磨時間。
2022年2月28日 · Cosmo整理了4大得體辭職理由，適用於職場新人、有家庭的已婚者，甚至是在職多年的資深同事！ 想知有哪些辭職理由較易被上司接受？ 立即參考以下建議！ Fanny Ngan edited by Venus Law. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 辭職理由1. 身體健康問題：適合體弱多病人士. 曾遇過有些同事因工作不定時、壓力大而令身體出現毛病——好像經常肚痛、「生蛇」、感冒等等，常常請Sick Leave。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 雖然不是什麼大病，但足以證明身體狀況不佳，需要好好調理。
2019年7月29日 · 1. 辭職信內容與辭職信信封寫法. 打辭職信時，必須有齊以下5點： -上款（上司姓名） -你的職位. -辭職理由（可純粹寫私人理由） -最後工作日. -下款及簽名. 至於辭職信信封寫法，則應跟職信內的上款相同。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2. 辭職時間原來這樣算. 很多打工仔都疑惑，辭職一個月通知期到底怎樣計。 根據僱傭條例，「一個月通知期的計法是由發出終止僱傭合約通知之日起計，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間。 例子： 8月15日遞辭職信；9月14日為last day. 僱傭條例又列明「如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。 例子：
2018年12月3日 · lifestyle Career. 轉工你有Say！ 見工面試5大中伏位 有Offer都要推！ Fanny Ngan. 03 Dec 2018. 過去一年無時無刻都在盤算轉工跳槽，終於捱到年尾，拎完雙糧Bonus可以的起心肝搵工啦！ 不過，出來社會愈久，愈明白轉工只是「從一個地獄跳進另一個地獄」這個道理。 想找一個較適合自己的「地獄」繼續拼搏捱世界，見工面試時不妨留意有沒有這5個中伏位，如果有的話，絕對要放棄Offer！ Fanny Ngan. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 見工面試中伏位1. 工作氣氛差，同事身兼多職.
2017年3月2日 · 1. 工作沒有發展空間. 如果你被告之沒有機會升職，做得好沒有獎勵，就算工作盡責但薪水還是很微薄，你自然會對工作感到沉悶，亦沒有動力努力下去，勉強繼續工作亦可能遲早因表現不佳被辭退。 那倒不如現在就開始尋找新工作，找一份有前途、有未來的工作，至少你會感覺自己的努力是有回報的，而非如現在行屍走肉般過一天是一天。 2. 工作已成慣例. 工作生活比例完全失衡的話，你的人生就沒有意義了。
2018年12月24日 · 7個問題幫你決定應否交辭職信. Ceci Wong. 24 Dec 2018. 對於打工仔來說，年尾是一年中最期待的時刻，除了一連串的假期外，也是雙糧、花紅的時候！ 除了影響荷包外，很多打工仔也會趁年尾考慮轉工問題，想拿完花紅後同舊公司講拜拜？ 想像永遠也是快樂，但做起上來卻是這麼難！ Ceci Wong. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 大家也是打工一族，當然也很明白打工仔的苦水。 雖然交辭職信那一刻真的很愉，但快樂之前也要先冷靜理智想清楚，不如在交辭職信前先問問自己7個問題再決定吧！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW.
2018年9月5日 · 搵工注意1. 留心同行空缺招聘的密度. 聰明嘅打工仔，絕對唔會等有轉工意慾才去求職App搵工；而是定期留意筍工空缺，觀察邊間公司、邊啲職位經常請人。 如果每隔兩三個月就見到有空缺，或長期都招聘中，好有可能呢個崗位極難捱，新同事都頂唔順，你就無謂自墮陷阱啦！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 搵工注意2. 善用LinkedIn 窺探未來同事的背景. 另一個了解新公司的同事流失率，就要善用LinkedIn。 Check check公司現任及前任同事的平均工作年資及入職時間，再睇埋佢哋嘅職位級別是否相符。
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