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2024年8月1日 · 達標是能力，申獎是態度，國際龍獎IDA會員是金融保險機構的業務組織戰力展現及經營品牌象徵。. 根據2024年國際龍獎IDA全球金融保險機構—會員人數統計，依序排名為：中國人壽、中國平安人壽、新華人壽、中國人民人壽、國泰人壽、太平人壽、富德生命人壽 ...
2018年3月19日 · 自一九九八年於馬來西亞蘭卡威宣布設立以來，二 年首次頒發獎項至今已邁入第十六年，十六年的深耕經營已獲得全球華人金融保險業界及從業人員的重視與肯定，成為世界華人金融保險業的最高榮譽殿堂，至今統計，已有超過來自17個國家與地區，200餘家保險 ...
2024年8月1日 · 1. 具世界級指標的優秀保險業務員： 優秀保險從業人員透過國際獎項來定義並驗證，國際龍獎IDA會員因而得以形塑個人品牌，展現卓越的實戰力與競爭力。 2. 具世界級指標的高產能業務員： 國際龍獎IDA激發保險從業人員達成高產能的目標，並透過榮譽追求而長期維持績優，有助於團隊新人招募及穩定成長。 3. 具世界級指標的高收入業務員： 國際龍獎IDA會員除了證明績效的持續向上成長外，也代表實質收入的提升，將奠定其在保險行業的持續性與發展性。 4. 具世界級指標的高活動量業務員： 每年成交36件長期壽險新契約，不僅能透過高活動量及高件數的實戰，厚實銷售技能，積累客源帶動更多加保、轉介紹價值；同時也協助客戶及其家庭完善保障，為國家、社會等挹注安定力量。 5.
2020年2月1日 · 開發企業客戶市場6個成功關鍵. 想要讓客戶市場晉級，開發企業客戶是關鍵。. 年輕又連續七屆達到國際龍獎IDA會員的黃緯升，成功開拓企業客戶的藍海市場，透過6個成功關鍵，開發超過300個企業客戶，成為開發企業客戶的銷售高手。. 想要讓客戶市場 ...
2024年6月1日 · 毫無疑問，保險業務員在增員時說了什麼、怎麼說，很大程度上決定著增員的成敗。. 換言之，業務員的增員邏輯決定著增員的成敗，而「增員邏輯有待改變」則是橫亙在增員工作面前的一大挑戰。. 請試著思考一下：當面對一名優質的準增員對象時，你一般會 ...
2018年6月1日 · 團隊的成功關鍵因素，總結為以下6點： 1. 匯聚人才，吸引菁英 團隊以營運委員會的模式運作，以提升效率及配合不同的發展目標，營運委員會分為：招募發展組、培訓研發組、市場拓展組和慈善活動組4大部門。
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」， 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結： 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎，依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界，在逆境中看見機遇.
