ohsas 18001 職業健康及安全管理體系 相關
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2020年2月10日 · 根據保險業聯會於日前發出「就有關新型冠狀病毒的回應」，新型肺炎並非《僱員補償條例》所指定可獲得補償的職業病，然而，假如僱員染上新型肺炎，而又符合條例所指的在受僱期間，因工作，以及由意外引致的身體受傷，該僱員仍可根據這條例追討補償，但最終結果需待法庭判決。 在家工作受傷 屬於工傷嗎？ 如在家工作時意外受傷，能受勞工法例保障嗎？ 保險業聯會的回應指出，僱員按僱主安排留家工作期間，滑到受傷，僱員需要證明該受傷與其工作有關，否則未必切合勞保保障範圍內。 而在普通法損害賠償，僱員要證明該意外是由僱主的疏忽引致，才可獲得賠償。 公司沒安排在家工作，也沒有提供口罩，屬違法嗎？ 根據《職業安全及健康條例》，僱主需為僱員在工作地點，提供安全及健康的保障，惟條例未有明確規定僱主需就傳染病安排的防疫措施。
2020年2月22日 · 為減低新型冠狀病毒肺炎（武漢肺炎）傳播風險，本港不少企業推行在家工作（Home Office）安排，惟有僱主憂慮打工仔在家工作的生產力，會否不如平日在辦公室。 企業可如何有效管理、監察項目及提高員工的工作效率？ 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，企業可參照員工一直以來的表現，判斷其工作效率是否達標。 企業可量化（quantify）計算，從而評估企業關鍵績效指標（KPI）。 如平面設計師畫了多少張圖、能否如期起貨？ 以項目為單位 記錄進度. 此外，有專門分享有關提升企業生產力及時間管理等策略的外國網站亦曾提出，企業可考慮如設立目標期限，並透過讓員工記錄工作進度，方便監督進度。
2023年6月16日 · 危疾保險則是一種針對確診嚴重疾病而提供保障的保險產品，當受保人確診計劃承保的嚴重疾病時，保險公司通常會支付一筆過的賠償予受保人供其任意運用，受保人可用作支付醫療費用，甚至可用作應付生活費用或其他支出。 因此，危疾保險和醫療保險所提供的保障不盡相同。 如果你是公司的僱主，而現時只為僱員提供一般的團體醫療保險，或許是時候為員工行多一步，考慮為他們添加一份團體危疾保險！ 團體危疾保險是什麼？ 團體危疾保險是指為僱員提供指定嚴重疾病保障的的團體保險產品，一般包括癌症，中風及心臟病等嚴重疾病，以一筆過現金賠償為主，為受保人在患上危疾後提供緩解燃眉之急的現金支援。 當受保人確診受保疾病後，即可獲得現金賠償供自由運用於醫療或生活開銷上，減輕受保人的經濟負擔。 買團體危疾保障的好處.
2020年7月19日 · 分享：. 【Home Office】嚴苛約制在家工作員工非上策 僱主宜約法三章保效率. 本港新冠肺炎疫情出現第三波爆發，不少僱主再度實施在家工作安排，應對疫情及保障員工安全。. 僱主最擔心實施在家工作，員工如何保持工作效率，僱主宜事先與員工溝通好 ...
2021年6月4日 · 博客. 發布時間： 2021/06/04 13:05. 最後更新： 2021/06/04 15:39. 分享：. 【危疾保險】過勞或致嚴重疾病 善用年齡優勢建構危疾保障. 香港人一向以積極打拼見稱，普遍工作時間較長。. 根據美國手機保安技術公司KISI所發表的《2020年工作與生活平衡城市》報告顯示，港 ...
2023年9月20日 · 智能化機械人，可以替代建築工友從事繁重、高危的工作，有效保障建築工友的健康及安全，與此同時，也有助於整體舒緩行業人手緊張的問題。 展望進一步數據化和智能化的建造業，大大減低工作風險，吸引更多人投身建設香港的行列。
2020年7月24日 · Microsoft將於年底前提供低成本和行業認可的技能認證途徑，當中包括雲端管理、數據分析、網絡安全管理等，並免費提供求職工具，讓人才經過考核後取得認證，更容易配對相應工作機會。 作者簡介： 分享最新科技趨勢，解碼人工智能（AI）、大數據和雲端技術等新興科技， 以及科技正在如何顛覆我們的生活、工作和娛樂方式。 ====== 【書展停 訂閱禮品送不停】hket 網上書展禮品總值高達$4,361。 立即訂閱. 讚好《香港經濟日報 hket.com》 粉絲專頁. 撰文 : 微軟達人.
