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1. www.advisers.com.tw創造1,003位IDA會員的南九龍，團隊管理都在做什麼？ | Advisers ...

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   2023年9月1日 · 但我也非常清楚，如果沒有建立起分工合作的文化與做法，而是靠一個人來管理，就無法建立這樣的團隊。. 因此在團隊成立之初，我就鼓勵團隊成員分工合作，而且從第一批同事開始就培養分工合作的習慣，當他們習慣了在團隊中分工合作的作業模式後 ...

2. www.advisers.com.tw四十載榮耀巔峰，一輩子貢獻成就 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年9月1日 · 世界華人保險終身成就獎，頒贈予在行業從事40年以上，並且做出巨大貢獻的從業人員。. 2023年8月16日，保險行銷集團睽違3年，將這份華人保險業的至高榮譽獎項頒贈予2位得獎者──友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及榮譽顧問 ...

3. www.advisers.com.tw倫理經營，南九龍團隊創造世界紀錄IDA 409 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年3月1日 · 大家庭凝聚力：南九龍團隊的夥伴彼此感情和睦，就像一個大家庭一樣，參加招聘會或說明會的增員對象，會對這樣的氛圍感到安心，並且心存嚮往，自然就容易增進團隊。

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4. www.advisers.com.tw轉換角色，轉換思維，突破10年業績瓶頸 | Advisers財務顧問雜誌

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   2024年4月1日 · 從業久了，難免會遇到瓶頸，或者身陷舒適圈中，差別只在於是否能夠輕易跨越。. 如果陷於其中的時間長了，有些業務員可能會認為自己已經觸碰到了天花板，就此停滯不前。. 而馬來西亞大東方人壽GREAT IDEALS GROUP營業組經理巫晉蒶，雖然在舒適圈中待了10年 ...

5. www.advisers.com.tw掌握年輕世代思維，做一個懂年輕人的主管 | Advisers財務顧問雜誌

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   2022年10月1日 · 900. 管理年輕一代就像父母教育孩子一般，要讓他們感到溫暖，才能促使其在團隊中安心發展。. 但也好比父母與兒女存在代溝一樣，年輕一代的生活環境、教育背景、為人處事的方式都與上一代人存在一定差異，如何讓年輕人願意接受管理、按照公司或 ...

6. www.advisers.com.tw說、做、證，以身作則帶領夥伴達標IDA | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年8月1日 · 0. 保險業不是一個容易做的行業，但是當你知道自己該做什麼的時候，即使遇到再大的困難，都會願意面對挑戰、為之付出。. 馬來西亞大東方人壽資深集團經理陳禮祥認為，價值與意義是追求目標和願景的一對翅膀，只要定位明確，方法正確，沒有跨不過去的 ...

7. www.advisers.com.tw二十年的堅持，完成IDA榮譽目標 | Advisers財務顧問雜誌

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   2019年9月1日 · 對保險的愛、關懷及責任的厚度，也是決定保險從業人員格局的關鍵之一，而格局同時也決定了個人最後的結局。來自馬來西亞大東方人壽的理想理財集團創辦人兼執行總監陳禮祥表示，二十年的歲月其實並不短，然而為何能堅持走到今天？