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  1. 人力資源公司 相關

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  1. 人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一 ...

  2. 人力资源(Human Resources,简称“HR”)即人事,最广泛定义是指 人力资源管理 工作,包含六大模块: 人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。. 多用于公司的人事部门。. 也是公司的一个重要的职位。. 公司的 人员招聘 ,培训,职员的考核 ...

  3. 展开 2个同名词条. 收藏. 我的收藏. 0有用+1. 0. 人力资源战略是企业为实现公司 战略目标 而在 雇佣关系 、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、 职业生涯管理 等方面所做决策的总称。. 通过科学地分析预测组织在未来 环境变化 中人力资源的供给与需求状况 ...

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  5. 人力资源综合解决方案提供商. 万宝盛华大中华有限公司(HKEX:2180.HK),1997年服务启航于香港和台湾。. 迄今服务已覆盖 上海 、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。. 大股东万宝盛华全球( Manpower Group Inc. NYSE:MAN)是全球人力资源 ...

  6. 工商管理领域术语. 收藏. 0. 0. 人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。. 许多企业就非常重视人力资源的管理。. 人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了 ...

  7. 人力资源部,英文:Human Resources Department,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部,人事部的英文翻译为:Personnel department。

  8. 战略性人力资源开发的核心任务是对公司现有人力资源进行系统的开发和培养从素质和质量上保证满足 公司战略 的需要。根据公司战略需要组织相应培训,并通过制定领导者 继任计划 和员工 职业发展规划 来保证员工和公司保持同步成长。

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