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76. 被浏览. 117,141. 34 个回答. 默认排序. 匿名用户. 13 人赞同了该回答. 树倒猢狲散，这波裁员导致的大量核心人员离职对追一而言真的很伤。 创业公司风险极高，被资本架着跑，尤其在深圳这种地方，稍有不慎满盘皆输。 下面是我个人的一点体会。 大环境看，ai风口已经过了，16年起到20年止，现在就算是ai的头部公司日子也不好过，芯片产业反而随着中美脱钩， 产业升级 走到了风口浪尖。 当然本质上还是ai尤其是nlp技术目前效果上还很不理想，收入远远没有大到能支撑起一个大公司的水平。 nlp方向落地各种poc、定制化、私有化部署，也让这块毛利率极低，没有办法标准化，批量化。 图像语音好歹还能卖卖sdk，nlp这块都不行。
2022年12月2日 · 每一只指数的构成，都有必不可少的 三个 步骤： 确定 股票池 ； 确定股票池 更新 的频率； 确定股票池中，每只股票的 权重 。 以此步骤来分析 中证港股通互联网指数（931637.CSI） ，我们可以看到： 确定 股票池 。 它选取的股票为“ 从港股通范围内选取30家涉及互联网相关业务的上市公司证券作为指数样本，以反映港股通内互联网主题上市公司证券的整体表现。 2.
64. 被浏览. 268,823. 25 个回答. 按时间排序. 匿名用户. 5 人赞同了该回答. 今天到上海出差，刷到了这个问题，我觉得和他们还是有缘的，我的回答是另一个角度来看。 他们公司有个销售叫田某某，去年年初找过我们，后来我们也去拜访了虹桥的办公室，创始人清一色外资企业背景，应该本科学校都是很普通吧，公司介绍只介绍了博士的学校，PPT也讲的很好，看了展示车也不错，回去要给领导写报告，就给地平线某高管打电话，了解一下真实情况，他说我给你推荐另一家吧，追势科技老板 马光林 行业口碑差。 吓了我一跳，立马想起了原来他们只是会宣传，后来与技术蒋某某进行了电话确认，他感觉是个老实人，的确没有量产项目，一直做的demo，只是给蔚来做了一个小升级是量产的。
说实话，追觅的HR也挺可怜的，那么大力的招人还招不到人，因为追觅的风评已经被搞烂的不行了，至少研发是这样。. 每一个不了解的进去后，干一段时间都会到处宣传别去追觅，然后自己找机会离职。. 我以前的公司，几千号人，HR就几个人，工作还轻松. 发布 ...
追觅科技测评例题一： 行政部近一半的员工从11层搬到了12层新分配的办公室里。 表中是一个月以来，这两层办公室的环境和员工办公效率的情况。 据此，公司人事部门认为，12层的行政部员工有更高的生产率，表明舒适的工作环境可以提高员工的生产率。 以下哪项分析，如果被执行，最有助于评价人事部门的观点? A比较11层的员工与12层的员工每天在工作场合的时间. B调查两层员工对工作环境舒适程度的认知水平. C比较更换环境之前两层员工的工作效率. D比较两层员工最近承受的工作压力. E比较两层员工的入职年限. 答案C. 解析答案为C，它直接比较了换环境之前两部分员工的工作效率，最有助于评估观点的合理性，其他选项没有就工作效率进行直接评估。 追觅科技测评例题二：
追债公司的市场调查，到底可以追回百分之多少的欠款呢？ 各位大神，我在上大学，在做关于追债公司的市场调查，想问问你们（追债公司）拿到项目后，可以追回百分之多少的欠款呢？ 或者是你们找过追债公司，可以分享下经… 显示全部 . 关注者. 12. 被浏览. 5,279. 4 个回答. 默认排序. 格蕾丝笔记. 法律职业资格证持证人. 我们只做 商账 催收，回款率鉴于公司不同客户案件质量不一样，放一起算平均其实是没有多少意义的。 如果接案的时候卡的紧一点，只挑好案子接，回款率会高一点，如果接案件的时候放水，整体 回款率 会比较难看。 前几年我在总结全年工作时是算过公司当年新接案件的回款率的，但感觉这种算法不够科学，后来就不算了。
2022年1月2日 · 1,449. 7 个回答. 默认排序. 外贸风控-Harry. debtcollectionadvisor.com. 1 人赞同了该回答. 第一步：与客户那边的对接人沟通，获得拖欠的原因，判断对方是否恶意拖欠； 第二步：做下客户的背调或 资信调查 ，判断客户是否具备还款能力，评估还款意愿； 第三步：通过友好协商解决，可以适当给予折扣或者选择 分期还款 ，但需要签订还款协议，并且要求对方及早偿还部分欠款以表诚意； 第四步：如果自行追讨超过3个月，依然无法追回欠款，就尽快委托 第三方机构 催全球介入调解。 至于是否通过 诉讼 解决，可以综合评估，听取第三方意见而定。 回款案例-催收实战案例-外贸资讯-催全球. 发布于 2023-12-15 15:39. 催全球Harry.
