搜尋結果
1. 調整日係計入職當日？ 還是每年特定月份?? 2. 係兩樣分開調整 還是 一次調整晒兩樣（過跳point+ 薪酬調整）?? 謝謝解答. 回覆. 【引自討論區】billyfung11. 16/6/2021 21:30:23. 2021-6-16 05:25 PM. 1. 追溯返每年4月1號生效. 2. 分開，跳point係你入職日. 之後既一年，入職月份日子. 1至14計當月，15-31計下個月. 例2021 6月10號入職. 2022 6月糧跳point. 2021 6月17號入職. 2022 7月糧跳point. 回覆. 【引自討論區】dfmtf. 16/6/2021 21:31:18. 2021-6-16 05:34 PM. 薪酬調整係睇財政年度，即係每年4月1號就加人工.
2022年12月28日 · 你想知道2024年政府出糧的時間表嗎？你想了解公務員的薪酬趨勢、入職驗身、年曆和稅務問題嗎？那就快點點擊這個網站吧！這裡有最新最全的香港政府公務員相關資訊，幫助你掌握政府工的各種福利和要求，讓你成為一名合格的公僕！
[討論區] 根據CSR 172 (6)，就署理較高職級而言，如果實任職位的薪金與署任職位的起薪相同或較後者高，則所支取的署任津貼應為署任職位薪級表內對上一個比實任職位薪金高的增薪點的9 0 %，或實任職位的薪金與署任職位頂薪的差額的9 0 %，兩者以數額較少者為準。 簡單而言，計算公式為 : (署任職級的起薪點 - 現時人工) x 90% 但是，基於有CSR以上規定，縱使是一個職位，例如一個已逹頂薪 (Max Point 8) 的技工 ( Artisan)，署任一個起薪點為 Point 8 的高級技工 (Senior Artisan)，亦即不會因而減人工。 根據其計算原則，公式如下 : 署任津貼 = 技工 (Point 8) + [ (Point 9 - Point 8) x 90%]
18/1/2024. 0 評論. 2023至2024年度，行會通過調薪方案，低層及中層公僕加薪4.65% 高層調升2.87% ( 連結 )，2024 - 2025年度，結果又會如何，大家不妨一起討論，預測一下。 按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
1. Doubling down. 2. Double sideways. 3. Doubling up. 4. Acting up. a. Act for admin convenience. b. Act with a view for promotion. 唔係話acting 一定涉及升職. 回覆. [Admin] 署任職位薪金計算方法 (Acting Pay Formula) link. 9/12/2020 11:16:19. 做滿30日才有錢，計法如下： 1. Acting-up. - 90% of starting point of acting post (first 6 months)
眾新聞向警方查詢警務人員可逾時工作時數上限，警察公共關係科未有提供具體數字，僅重申警務處已按既定程序調整警務人員可逾時工作的時數上限。 前線警員長時間OT 人工超越上級. 眾新聞依照警務人員薪級表，以月薪除以175計算每小時OT補水額，推算督察級及員佐級各個薪點的警務人員OT 60小時、100小時、120小時、150小時及180小時所得的月薪連OT津貼金額： 在長時間OT的情況下，低級警員的月薪連津貼有機會超越其上級的基本月薪，例如俗稱「散仔」的員佐級，達頂薪點的警署警長（薪級第31點），本身月薪59,225元，如按月OT 150小時，該月的月薪連OT補水可達109,989元，相較隸屬督察級、處於頂薪點的「三粒花」總督察（薪級第48點）月薪105,115元，「散仔」人工還高出4,874元。
2020年3月8日 · 新退休金計劃下公務員退休金計算方法簡介. A. 釋 義. 1. 本簡介部分詞彙的有關定義如下： “設定職位”指憑藉一項由行政長官作出並刊登於憲報的命令，宣布為設定職位的職位。 （該職位前稱可享退休金職位。 “非設定職位”指並非設定職位的公職服務職位。 （該職位前稱非可享退休金職位。 “甲類人員”指受聘擔任設定職位而在退休或辭職時已獲實聘擔任設定職位的人員； “乙類人員”指. － 在退休或辭職時擔任非設定職位的人員；或. － 在退休或辭職時擔任設定職位但並未獲實聘擔任設定職位的人員； （由於甲類人員與乙類人員在1987年4月1 日前的服務期，各有不同的退休金賺取率，所以有必要就這兩類公務員作出識別。
