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2023年5月17日 · 香港薪酬趋势调查结果出炉 公务员有望加薪. 中国新闻网. 2023-05-17 19:00:19 发布于 北京 中国新闻网官方账号. +. 中新社香港5月17日电 (记者 曾平)香港薪酬趋势调查委员会 (薪趋会)17日公布2023年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额后，高、中、低层公务 ...
2021年5月18日 · 香港公务员调薪基准指标出炉. 奇點財經SFL. 2021-05-18 23:08 奇點財經官方账号. +. 港府公务员事务局今日（5月18日）表示，已经收到薪酬趋势调查委员会（薪趋会）秘书处提交的2021年薪酬趋势调查初步结果。 该调查反映由2020年4月2日至2021年4月1日期间，香港的私营机构雇员在3个不同薪金级别上的薪酬调整比率。 港府将以此制订“ 薪酬趋势总指标 ”，以反映私营企业雇员的平均薪酬调整幅度。 随后，公务员薪酬趋势会议将会于下星期召开，决定是否采纳这些“薪酬趋势总指标”，作为香港公务员的薪酬参考依据之一。 薪酬趋势总指标对于香港公务员的薪酬调整有重要的意义。 通常薪酬趋势调查会按年进行，以量度私营机构年度之间的薪酬变动。
2023年10月16日 · 观点香港网讯：10月16日，香港人力资源管理学会与中智公司合作，分别进行「2023年薪酬趋势调查」。调查发现，香港雇员的平均加薪幅度为3.8%，较大湾区为低，对于2024年基本薪金调整展望，香港平均加薪4.1%；亦较大湾区低。
2020年7月13日 · +. 让不能或不倾向于晋升职务的公务员，通过晋升职级获得合理的待遇和尊严. 职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不是简单按照任职年限论资排辈. 职级不止于职级序列，可以与领导职务互相转任、兼任，发挥人事管理功用. 公务员职务与职级并行制度在全国正式推开已一年有余。 各地围绕改革要求，出台实施细则，明确公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，为促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为积极探索实践。 “推行公务员职务与职级并行制度，是新时代干部人事制度改革的重要成果，是新修订的公务员法实施后实行公务员职位分类制度的突破口，是完善中国特色公务员制度的重要步骤。 ”中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部副主任宋世明教授说。
2023年6月26日 · 与普遍加薪相对应的长期性因素，首先是劳动力短缺带来的人手不足，这与人口老化加速相关。 从出生率角度看：按照近日联合国人口基金会发布的《2023年世界人口状况》，中国香港女性的生育率处于全球较低水平（平均每名女性只生育0.8名子女），这意味着已难以维持正常的人口更替水平（发达地区的更替水平约为2.1）。 比较来看：上世纪60年代初，当地每年出生人数超过10万；上世纪80年代末与90年代末，则分别跌至7万和5万左右。 过去两年间，这一数字则减至3万人左右的水平。 出生率下降的同时，当地老龄化人口亦处于持续增长态势。 根据政府推算：65岁及以上长者占整体人口比例，将由2022年中的20.8%，逐步上升至2028年的25.3%，2069年更升至35.1%。
2021年10月22日 · 张永春下午在行政会新闻发布会上回应记者提问时表示，特区政府对于公务人员的薪俸调整有既定机制，会先听取公务人员薪酬评议会的意见，该会作出相关研究时会综合考虑各方面的因素，包括当前的经济环境、政府财政状况、私人市场薪酬趋势、通胀比率，以及公务人员的意见等。 据悉，澳门公务人员薪酬评议会于2012年设立，隶属于行政法务司，其主要职权包括研究及订定薪酬调整的基本原则、标准及程序，以及订定和监督薪酬水平调查的开展等。 另外，对于特区政府提出控制公务员的总体规模不超过3.8万人，张永春称，截至今年9月份，公务员总量已降至不超过3.5万人，认为公务员规模控制的效果良好。 但他强调，随着社会发展，特区政府会在有需要的情况下适当增加人手。 (完)
2024年2月29日 · 南生今世说. 2024-02-29 11:11 发布于 广东 财经领域创作者. + 关注. 我国香港地区的2023年第四季度经济成绩单最终确认了——与一个之前预估的数值一致， 环比上涨0.4%，同比提升4.3% 。 其中，受惠于特区政府一系列的刺激经济活动，固定资本形成总额大涨16.4%。 货品与服务输出在四季度增长5.1%，私人消费增长3.3%，但政府消费支出减少了5.2%。 报道称，入境游客恢复异常缓慢——与疫情前的水平相差甚远，仅略微超过六成，延缓了香港经济复苏步伐。 2023年香港经济实际增长3.2%
