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2023年5月17日 · 【獨媒報導】每年公務員加薪多或少，主要參考薪酬趨勢調查報告，去年香港仍受疫情重創，但薪趨報告顯示「逆市加薪」，高級公務員加幅更達7.26%，政府受壓下最終只劃一加2.5%。
2024年5月16日 · 至於高層公務員加薪趨勢達4.01%，較去年3.91%微升，有傳媒問及是否被「高才通」計劃拉高數字，梁卓文強調「兩件事無乜關係」，薪趨調查問卷沒有要求僱主填寫「人力人員邊度嚟」，員工可以是本地、內地或外國人才，他指數字僅反映過去12個月薪酬
3 天前 · 公務員劃一加薪3% 楊何蓓茵稱政府財赤要「審慎理財」. 【獨媒報導】 行政會議今早討論公務員薪酬調整，公務員事務局局長楊何蓓茵會後表示，行會參考政府財政和公務員士氣等因素，決定高、中、低層劃一加薪3%。. 相比早前公布的薪酬趨勢淨指標，全部加薪 ...
2023年6月6日 · 【獨媒報導】行政會議通過公務員加薪幅度建議，高層公務員加幅為2.87%，中層及低層公務員加幅4.65%，追溯至今年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵見記者時強調，行會已充分考慮薪酬調整的六大因素，包括本港經濟狀況、生活費用變動、政府財政 ...
2022年5月18日 · 公務員或加薪3至8% 郭偉強：市民唔需要眼紅. 【獨媒報導】 薪酬趨勢調查委員今日（18日）公布調查報告，影響公務員薪酬的「薪酬趨勢淨指標」今年均錄正數，公務員有望加薪3％至8％。. 工聯會勞工界立法會議員郭偉強認為市民「唔需要眼紅」，期 ...
2015年7月29日 · 公務員薪酬調整機制下的六項因素，即： （1）從薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標 [註13] ； （2）香港經濟狀況； （3）生活費用的變動； （4）政府的財政狀況； （5）職方對薪酬調整的要求；以及 （6）公務員士氣。 [註2] 東方日報2015年6月9日報導，高級公務員協會主席指目前薪酬調查方法，「仲沿用緊30年前嘅方法」。 公務員事務局發言人拒絕透露加薪幅度的計算方法，重申政府每年均參照當前多項數據，非「科學化的方程式」 [註14]。 我也想問： (問一) 我翻查近9年來的政府紀錄，假設當2007年有$10000人工，每年薪酬調整如上圖， 到 2015年的今天9年來人工增加大概是$14000，即只增加了 36 - 41% [註1 至9]。
2022年5月25日 · 【獨媒報導】 負責監督每年一度進行的薪酬趨勢調查工作的「薪酬趨勢調查委員會」（薪趨會），早前公布公務員薪酬趨勢調查，高級公務員加幅達7.26%，中層及低層分別為4.55％及2.04％，高層的加幅引來包括華員會會長利葵燕批評與社會現實脫節。 薪趨會秘書長周一去信利葵燕，批其言論有失公允。 薪趨會今日舉行會議，委員之一利葵燕缺席下，與會者簽署確認早前發表的調查結果，主席李鑾輝指研究客觀反映市場實況，行政會議可以按情況調整加幅。 在薪酬趨勢調查公布後，四大公務員公會之一的華員會，會長利葵燕指今次薪酬趨勢調查未能全面反映受疫情重創公司的情況。 薪趨會聯合秘書處秘書長尤建中周一去信反駁利葵燕，對她言論深表遺憾。
