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  3. www.douban.com › note › 793096352分享和老板谈加薪策略，附详细实操步骤和真实案例 - 豆瓣簡

    2021年1月28日 · 1、了解清楚内部加薪规则： 每家公司的加薪制度和模式都不一样，一般会有固定普调，还有按照项目奖金、绩效奖奖金，年终奖等形式给表现优秀的员工进行加薪。

  4. www.douban.com › note › 848005453最全面的谈薪攻略：不要急着谈薪资，先看看这个！ - 豆瓣簡

    2023年4月23日 · 一、候选人背景. 某集团创新子公司营销总监，带四五个人团队，薪资收入分三部分. 1，固定月薪3.6w，14薪. 2，业务提成绩效每季度3w（今年改革，目前还没数据流水证明） 3，期权，2.7w股，属于原始股，分四年行权. 二、候选人面试公司的情况. 1，某头部视频网站公司，面试已经完成，进入薪资流水、期望薪资收集环节. 2，侧面了解到，对方15薪，对应级别会有期权，同样公司未上市. 3，面试沟通环节，hr对候选人目前期权部分薪资存在争议，估值不可参考.

  5. www.douban.com › group › topic提薪是找自己领导还是hr谈 - 豆瓣簡

    2021年12月17日 · 固定加薪和主动加薪不是同一回事。 一般公司会有相应的规章制度（文档什么的），找一下或者问下。 这个直接问hr，不用担心，这也是人家该做的 ...

  6. www.douban.com › note › 834718575香港RA (Research Assistant) 各级别 工资表分享 - 豆瓣簡

    2022年7月16日 · 按照头衔以及工资排名： 高级研究助理 >> 研究助理（一级）>> 研究助理（二级）>> 技术助理 = 学生研究助理. 对于本科毕业的学生，一般可以申请 研究助理（二级），工资大概是1w8/月。 对于研究生毕业的学生，一般可以申请 研究助理（一级）或（二级），工资大概是2w2/月。 对于博士毕业的学生，一般可以申请 高级研究助理 或 研究助理（一级），工资大概是3w/月。 学术工作经验也很重要。 如果有正式学术工作经验，可以直接要求HR加工资，猫头灯亲测有效。 祝大家申请顺利。 香港 工作 社会热点 学校 留学. © 本文版权归 猫头灯 所有，任何形式转载请联系作者。 © 了解版权计划. 赞. 转发 5. 回应 转发 赞 收藏.

  7. www.douban.com › group › topic分享一个公司内部晋升的加薪攻略，附案例详细实操步骤 - 豆瓣簡

    2021年1月28日 · 1、了解清楚内部加薪规则： 每家公司的加薪制度和模式都不一样，一般会有固定普调，还有按照项目奖金、绩效奖奖金，年终奖等形式给表现优秀的员工进行加薪。

  8. www.douban.com › group › topic外企一年涨薪多少 - 豆瓣簡

    2022年8月4日 · 外企涨薪一般是向自己的line manager提，HR会有一些政策框架看line manager如何运用。一是market alignment，一般每年都会做一次，以保证竞争力。二是每年的调薪，但全公司有统一基数，比如公司基数是5%，你想+超过这个数，你老板还得额外找资源给

  9. www.douban.com › group › topic外企内部升职后的加薪一般多少呀？ - 豆瓣簡

    2021年2月5日 · 外企内部升职后的加薪一般多少呀？ 来自: 飞鱼 (心晴则天晴) 2021-02-05 09:38:23 已编辑. 请问，如果是欧洲公司内部升职加薪的话，一般会有30%吗？ 昨天跟同事聊起来，同事说，内部升职一般不会有30%。 是这样吗？ 赞. 回应 转发 赞 收藏 只看楼主. 最赞回应. Williams 2021-02-05 11:07:36. 能10%就不错了. 赞 (66) 回应. Williams 2021-02-05 11:07:36. 能10%就不错了. 赞 (66) 回应. MrsVan, (我想变得温柔 像一朵穿裤子的云) 2021-02-05 11:25:23. 每个公司不太一样吧. 赞 (1) 回应. 飞鱼 (心晴则天晴) 楼主 2021-02-05 11:27:37.

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