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1 天前 · 行政會議前日同意全體公務員劃一加薪3%。特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵昨日表示，六項考慮因素中，除了生活費用變動、物價上升等，亦要考慮政府目前的財政狀況，希望公務員可將物質方面的得益，加上精神方面的滿足，發揮更大動力做好工作。有人力資源顧問分析，去年私人市場打工仔 ...
2 天前 · 行政長官會同行政會議昨日同意，首長級、高、中、低層公務員劃一加薪3%。特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府已充分考慮薪酬調整機制下的各種因素，局方今天（5日）會與四個公務員中央評議會的職方代表會面，之後再由行會作最終決定，爭取在立法會暑假休會前，提交予財委會審議 ...
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公務員薪酬調整有何競爭力?
今年公務員薪酬趨勢總指標為何?
公務員薪酬調整方案的生效日期為何?
2023至2024年度公務員薪酬調整有何調整機制?
2024年5月17日 · 假設政府跟從調查結果加薪，低層公務員以一名起薪點16,695元的助理文書主任為例，每月可獲加薪913元；中層公務員，例如二級行政主任起薪點是32,430元，每月加薪1,400元；高層公務員，例如高級行政主任起薪77,851元，每月加薪3,122元。
2023年6月6日 · 據點新聞報道，行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。. 公務員事務局局長楊何蓓茵今日中午見記者時公布，行會經過考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對 ...
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵（資料圖） 行政會議通過公務員加薪方案，本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標，薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的6大因素之一，行會亦有考慮經濟增長、生活費用增加 ...
2023年5月18日 · 勞聯公務員行業委員會建議本年度公務員加薪幅度不低於5%，且應參照過往處理方法，將基層公務員的加薪幅度與中層公務員看齊，以拉近彼此待遇差距，提振公務員士氣。
2023年6月13日 · 據政府新聞處消息，公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。. 生效日期追溯至2023年4月1日 ...
