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2020年8月1日 · 2. 基業如何長青 如何確保家族企業具備持續發展的能力，讓企業持續為家族創造財富？ 3. 善緣能否廣結 如何拓展與傳承家族人脈資源？ 4. 家族如何和諧 隨著家族成員擴張，成員彼此之間的凝聚力能否持續維持？ 5.
2019年11月1日 · 就控制權行使來說，家族企業在做傳承規劃時，第一代如果希望生前將部分股權分配給第二代，透過分年贈與股權，以及未來的公司股利由下一代獲配，如此便能節省未來遺產及贈與稅；然而，同時又希望不要因為股權已經轉移給下一代，卻讓自己喪失企業經營權。 因此在規劃上，可以設計第一代擁有複數表決權及對特定事項具有否決權的特別股，如此一來，在各事項的表決上，能夠以壓倒性的表決權數主導公司各項議案，作出最有利公司發展的決策；亦或可以設計第二代取得的股權，限制任意轉讓股票的特別股，避免股權移轉下一代後便失去公司控制權。 三、股東人數不超過50人. 股權將不會過度分散，公司也不會在公開發行後，喪失財務業務的資訊保密性。
2020年8月1日 · 我們都知道家族傳承主要是傳承金融財富、企業財富、社會財富及人力財富4大資產，其間囊括了有形資產及無形資產。. 傳承顧問的價值在於協助客戶能夠順利地、永續地使這些資產綿延下去，箇中包含了使財富永續、使基業長青、使善緣廣結、使家族和諧、使 ...
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2018年3月2日 · 諸多家族傳承失敗的前車之鑑近在眼前，對於高資產的人而言，家族傳承從來都是重中之重的問題。 家族 要如何傳承？ 對於一個家族來說，需要傳承的財富大致分為4種： 1.金融財富。家族所擁有的流動性與非流動性金融資產，保障家族生活所需 ...
2023年6月1日 · 要特別提醒一點，非婚生子女對生母直接有繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。 第2順位：父母 當沒有第一順位繼承人時，才開始由父母繼承，包括親生父母與養父母。 第3順位：兄弟姐妹
2020年7月1日 · 2020 年 7 月 1 日. 0. 6919. 胡碩勻. 國際與臺灣會計師CPA／CFP／信達聯合會計師事務所所長. IARFC國際認證財務顧問師協會講師. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀. 當然繼承人：配偶. 第一順位：直系血親卑親屬. 第二順位：父母. 第三順位：兄弟姐妹. 第四順位：祖父母. ＊被繼承人遺留債務較遺產多時. ＊隔代繼承的規劃. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第375期.
2019年3月1日 · 其中有經營家族辦公室（Family office）及信託（Trust）的業者詢問我，有關在臺灣的公司法及稅法等法令如何影響企業及家族的傳承。 許多人以為財富傳承都是以稅法為重點，很少人去在乎公司法與資產傳承其實有極大的關係。
