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2018年12月1日 · 新個稅法首次引入綜合徵稅，將原先分別計稅的工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得進行綜合徵稅，至於其他所得（如經營所得、利息、股息、紅利所得等）仍採分別計稅。 減除費用從每月人民幣3,500元提高至5,000元，意味著所有工資階級都能享有減稅優惠，以前不用繳個人稅的工薪族，未來依然不用繳交，以前須繳交少量個稅的，則可能不用再繳；然而，過去分開計稅的項目將合併計算，對於領有多重收入的臺籍在陸員工，可能因此落入較高稅率級距，使整體稅負增加。 稅率級距調整，減輕民眾個稅負擔. 新法減稅，擴大3％、10％、20％等3檔低稅率的級距，縮小25％稅率的級距，而30％、35％、45％等3檔較高稅率級距不變。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第356期.
2018年2月1日 · 執行業務所得，可依財政部所頒布的「執行業務者收入及費用標準」扣除費用標準後為所得額，即以收入的多少百分比當作費用來減除之意。 以下大概列出較常見的費用標準率： ＊律師、會計師、地政士、記帳士、公證人：30％. ＊建築師、技師：35％. ＊不動產估價師：35％. ＊醫師藥師類：20％～78％（這類計算方式比較複雜，見《Advisers財務顧問》第337期本欄介紹） ＊保險經紀人：26％. ＊一般經紀人：20％. ＊著作人、畫家：30％，著作人自行出版：75％. ＊表演人、節目製作人：45％. ＊程式設計師、精算師、命理師：20％. ＊專利商標代理人：30％. 還有許多類別可以查詢財政部所頒布每個年度的「執行業務者費用標準」。 所得類型不同是否會影響應納稅額？ →保險佣金是薪資或執行業務所得？
2018年5月1日 · 報稅季即將來臨，財務顧問通常有許多中小企業主的客戶，這些企業申報營利事業所得稅時，常遇到許多問題，其中一點就是負責人常會詢問公司費用認列的狀況：公司還有多少交際費可以認列？ 捐贈費用超限了嗎？ 公司支付各項費用除了需取得合於稅法規定的憑證外，稅法針對某些費用及損失項目，有認列金額的上限，如超過稅法規定的限額，於申報所得稅時就必須將超出的部分調整剔除，因此造成課稅所得額變高，繳的稅也就變多。 瞭解這些在稅法上有限額規定的會計項目，除了可以省下稅金外，對於公司的整體營運規劃，費用控制等亦有幫助。 以下介紹常見的限額項目： 旅費：國內差旅費、國外差旅費及停車費、通行費、汽油費、計程車資等. ＊限額：
2019年2月1日 · 可特定減除費用項目，經參考國外立法法例及各界建議應符合4項原則，包含：與提供勞務直接相關且必要、勞工的實質負擔、重大性及共通性原則，規範出3項可減除項目，包含「職業專用服裝費」、「職業上工具支出」及「進修訓練費」，每項限額每人每年減除金額以其薪資所得的「3％」為限（故3項合計為9％），力求立法院本會期通過，於二 一九年生效實施，二 二 年五月申報綜合所得稅時適用。 特定減除費用3大類. 一、職業專用服裝費. 職業所必需穿著之特殊服裝或表演專用服裝，其購置、租用、清潔及維護費用。 例如名模走秀、劇團表演者或演藝人員表演服裝等。 二、職業上工具支出. 購置專供職務上或工作上使用書籍期刊及工具之支出，其效能非兩年內所能耗竭且支出超過一定金額者，應逐年攤提折舊或攤銷費用。
2022年6月1日 · 0. 據最新癌症登記報告，乳癌為女性癌症發生率之首，每36分鐘就有1位女性罹患乳癌，對女性的威脅甚大。 透過實際案例，看商業保險如何協助乳癌患者渡過難關，以及有無商業保險之間最大的差異。 乳癌為女性婦科疾病最常見的癌症之一，最新癌症登記報告也顯示，乳癌為女性癌症發生率的第1名。 而一旦罹患乳癌，治療費用、住院費用、營養品費用、薪資損失甚或是看護費用都會成為龐大的經濟負擔。 此外，若不幸罹患乳癌，此時又只依靠健保，就無法使用到標靶藥物等更為有效的治療方式，若要使用則必須花費大筆醫療費用，成為沈重的經濟負擔，此時若有商業保險的支援，不但能夠得到最完善的治療，也能不必為隨之而來的大筆花費擔憂，更能安心養病。 用保險，從容面對乳癌威脅.
2018年1月1日 · 營利事業出售KY股的損益，則應與其國內營利事業所得合併申報課徵營利事業所得稅，不適用《所得稅法》第四條之一有關證券交易所得停止課徵所得稅之規定。 投資金融商品除了計入所得稅中課稅外及前述境外投資免稅外，尚有部分商品屬於分離課稅，對於綜所稅率超過12％以上投資人來說，選擇分離課稅的金融商品，也可以達到有效節稅。 自二 一 年一月一日起，以個人名義持有公債、公司債及金融債券的利息所得採分離課稅，按10％扣繳稅款後，不再與個人綜合所得稅合併計算。 營利事業持有公債、公司債及金融債券，應按債券持有期間，依債券之面值及利率計算利息收入併入所得額課稅。 結構型商品. 1.何謂結構型商品？
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
