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2019年8月20日 · 公司營運殊不簡單. 孔繁揚表示，薪酬佔公司開支達 9 成，其餘則是租金和宣傳。 他直指香港請人開支不菲，創業時更出現驚險場面：如公司突然周轉不靈，戶口無錢出糧，幸後來又接到工作才撐得過去；而某些同事的離職，也會令團隊士氣變得低落。 幸而，難關總算撐過了。 工作方面，孔繁揚坦言共享工作間（Co-working Space）確在創業階段幫到自己，其最大好處是，能這裏跟其他人分享心得，說：「其實初創者的道路都是很接近的，同路人之間更能互相幫助。 另外，共享空間較寬敞，而在更有空間感的地方工作更有助於開拓思維，除了工作環境更健康外，工作間的配套亦比傳統辦公室好。 兩年 3 度創業. 孔繁揚經營「GrowthSpot」前，其實已摔了兩次。
2021年3月30日 · 商管策略. 發布時間： 2021/03/30 12:37. 最後更新： 2021/11/22 12:31. 分享： 高壓生活讓都市人喘不過氣，不少人都開始尋求「第二家園」。 有 90 後女生開辦移民顧問公司，憑藉專業知識及親身考察經驗，為客戶度身訂造移民計劃。 「八方移民及財富管理」創辦人樂翊榆學生時期於英國修讀法律學位，因而成為朋友移民諮詢對象，再加上曾於國際房地產代理及測量行任職，對各國地產知識有所涉獵，隨著移民之風日盛，她決定創辦移民顧問公司。 增收入兼貫徹環保牌理念 港產竹製品變身拓郊遊市場 【 見下頁 】 樂翊榆坦言：「對比其他移民顧問，我的模式更像私人助理。 最大優點是工作上更有彈性，透明度更高。
2019年12月13日 · Ocean3共同創辦人何智聰。 遇到問題要視之為挑戰. LOST 創辦人胡滿園經營真人「密室逃脫」遊戲業務，他坦言現時確因交通問題，令實體店業務受損，他說：「我不願意輸，就當它昰一個挑戰。 遇到問題，係要同問題講『我的能力有多大！
2021年5月21日 · 以往用「生涯階梯」規劃職涯發展，從學校畢業、選擇工種，從低級的職位做起。 當累積經驗後，職位、薪金就會增加，重複同樣的流程，最終以豐厚的退休金告別職場。
2019年10月16日 · 香港初創企業較兩年前增4成 過來人：「死亡率」同樣高企. 香港投資推廣署公布 2019 年香港初創企業（Startup）數字，數字較 2017 年大增 4 成，達 3,184間。. 科學園科培網絡榮譽會長、創科導師鄒健宏表示數字增幅實屬正常，他指近年香港大環境、氣氛和配套均 ...
2020年12月26日 · 日本透過將東京變成全球金融中心，吸引外國人才、特別香港等地的專才，但日本知名經濟學者竹中平藏警告，日本有 3 大問題導致日本難以吸引全球頂尖人才，但認為香港政治形勢改變，則為日本吸引金融人才提供機會。. 竹中平藏接受《日經新聞 ...
2019年8月30日 · 撰文 : 廖淑瑩. 溝通技巧 管理技巧 創業 品牌. 家族生意對於不少人來說可能會聯想到香港的富商，他們的業務大多都是以家族生意為主，其實香港很多本土「百年老店」是由家族世代傳承下來，品牌價值優良、決策快；但當接手家族生意時，挑戰或許比企業治理成熟的公司.
