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    HKMA與英國著名大學合辦多項Top-Up學士,適合高級文憑及副學士畢業生

  3. 成功修畢相當於DSE五科二級資歷,可投考多個公務員職位。歡迎中六離校生及年滿21歲人士報讀。 QF Level 3課程,修畢後可銜接副學士或高級文憑,並獲多元升學就業機會。提供學費資助,立即報名

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  1. 2022年11月1日 · 中學: 透過閱讀或上課的方式,從先進者獲取知識、做法與經驗。 這是我們從小學開始一直到大學畢業所習慣的學習方式,也是保險業最常見的教育學習方法,包括早會、課程、會議等都屬於這種方式。

  2. 2020年6月1日 · Part 1:不知如何選擇──學前. 關卡1:網路資訊來源管道多,不知如何取捨. 身處網路世代,在數位學習時,是否常常遇到以下情形:今日上午A講師線上分享「如何留存年輕人」的課程,你認為非常好;而下午B專家又開設「企業家財富傳承」課程,你也很心動。 但你並沒有如此多的時間,該怎麼辦? 這種情況給業務人員帶來的困擾是:什麼都想學,但最後很有可能什麼都學不好。 遇到此情形時,業務人員應該如何應對? 破解之道. 1.學前聚焦學什麼。 首先,線上學習前業務人員必須聚焦的是:「我到底想學到什麼? 」自學並非亂學,網路學習更不是漫無目的地走馬看花,而是有方向、有目標地學習。 因此,業務人員在學習前,心中必須有一個大方向,比如到底是想獲得定著新人的技巧與知識,還是想獲得企業主管客戶的開發方法?

  3. 2023年10月1日 · 1.強化能力。 這類學習內容最常見的就是學習商品知識、金融資訊、銷售做法等與保險直接相關的內容,不過林千鳳強調,有些非直接相關的能力同樣也在業務員應該學習的範疇之內。 例如,曾經有位夥伴明明活動量很夠,一日三訪從不懈怠,業績依然不見起色,後來林千鳳在某位客戶的啟發之下,將這位夥伴帶去上了形象管理的課程,不久後業績果然得到很大的突破。 這類課程有時候在網路上也能找到許多資訊,但透過課程能夠系統性地學習,將內容轉化為確實能夠改變自己的做法,而非只是單純地蒐集資訊卻無從下手。 而這正是花錢系統性學習,而非在網路上隨意蒐集資源的優勢之處。 2.知所以然。 許多時候,業務員雖然會銷售商品,但要是再更深入探討相關議題,卻又因為未曾涉獵而啞口無言,前述林千鳳銷售終身壽險卻無法回答客戶疑問,便是最好的例子。

  4. 2018年10月1日 · 台灣人壽廣鑫通訊處運用公司建構的3大平台,跨越地區學習交流,讓團隊夥伴可以自主安排進修學習,並及時掌握公司資訊,幫助展業和組織管理。. 台灣人壽廣鑫通訊處處經理吳智仁,從事保險業二十年,一直都在台灣人壽發展,對於公司在數位教育平台的 ...

  5. 2021年10月1日 · 學習是改變一個人最有效的方法,學習的方法很多,、聽、看、問、做,都是學習。 體制中的學習,即在課堂中由老師教、學生學,這是定向的有形學習。

  6. 2022年10月1日 · 學習是保險業務員每天都要做的事情,但是我們為什麼該學習?. 該怎麼學習才有效?. 全球人壽益盛通訊處區經理朱柏霖鼓勵所有同業,關鍵在於願意學,找到適合自己的方法,並且勇敢踏出第一步。. 自古以來,武術界講求「心、技、體」,也就是對心態 ...

  7. 2023年3月1日 · 那麼,如何選擇合適的課程,讓夥伴真正實現學有所成?對此,袁煥玲分享了她的遴選方式。 方式1:看內容 通常,在學習某個外部課程之前,袁煥玲都會提前考察課程內容,再決定是否推薦夥伴一起學習。

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