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1.做好僱主品牌. 當中的要點包括整理好公司文化、宗旨、聲譽，不時留意初心，以及近年愈來愈多人關注的ESG，即「環境保護、社會責任、公司治理」，這是組成另一EVP (Employer Value Proposition「僱主價值主張」)骨幹的要素，它不僅有助建立良好「員工價值主張」，兼且是經營優秀僱主品牌 (Employer Branding)的重要前奏，僱主品牌做得好的話，就算在高度人才競爭的環境展開招募，也較易脫穎而出，吸納到人才。 菜鳥指導職場前輩 「逆向導師制」有利企業人才發展. ChatGPT大熱 企業如何善用AI 「員工」智能. 「搶人才」誓成 2023 企業關鍵字 主管必學敏捷式管理 3 大原則. 2.不要吝嗇無形報酬.
台灣：升學移民. 關於升學移民，申請人於台灣完成大學課程，台灣政府會採用「評點配額制」方式向留學生及僱主進行評點，評點項目包括學歷、薪金、工作經驗、職務資格、國語及外語能力、成長經驗及配合政府產業發展相關政策等 8 個項目，只要滿 70 分 ...
管理諮詢顧問以美國哥倫比亞大學商學院教授 Sheena Iyengar 所作的經典「果醬實驗」為例，說明過猶不及之重要性。 2000 年，Iyengar 教授及其研究團隊在加州一間大型超市，設了 2 個攤位，一個提供 24 種口味的果醬，另一個只有 6 種選擇，然後找來同一群消費者 ...
Wellness. 5 項升職加薪隱藏秘技. BY HARPER'S BAZAAR UK TRANSLATED BY Cat Wai. 12 Dec 2016. Wellness tips office promotion work job 升職. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 相信提起升職加薪，就算你沒有想過主動爭取，但如果有亦絕不會抗拒吧？ 要在新一年達到這個目標，除了在工作上要有出色表現之外，其實平時不少細微之處，包括身體語言、眼神接觸等都會帶來長遠的影響。 就從簡單的微笑講起，微笑不僅影響你自身的感覺，同時影響著周圍的人對你產生的感覺。 統計數據顯示，三分之一的女性微笑得不夠多，而大多數的女性每天共花大約 50 分鐘來照鏡。
隨着社會地位的改變，現今職場女性身兼多職，在公在私肩上承擔的責任和期望超乎想像之多。. 為了更有效率完成每件任務，為了給予身邊人更多的愛，女性必須要先愛錫自己，把個人身心健康顧好。. BAZAAR At Work Summit 第二場座談會就以職場女性的心靈健康 ...
2022年4月25日 · 好員工特質 1：無聲的溝通技巧. 有效的溝通不只是能言善道、在會議上滔滔雄 辯；能用心聆聽，了解另一方的想法，吸納不同立場 人士意見，然後理性解讀，也是優秀的溝通能力。 這 類員工不會為了顯示自己多有見地，而隨便對別人的 提案作出針對性回應；他們認為，短暫沉默，冷靜思考，比起無的放矢，更能提升執行力。 事實亦證明， 在職場上懂得少說話，多做事的人，通常都是更打得之人。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 好員工特質 2：與隊友齊上齊「樂」 「執行力」除反映出一個人的工作態度與責任心，亦與團隊的融洽度息息相關，因員工做事時即使 如何進取，如只管獨斷獨行、脫離團隊，得不到其他同事配合，執行時亦只會事倍功半。
2023年4月14日 · BY Elizabeth G. 14 Apr 2023. FOLLOW. 線上課程 線上教學 課程. 線上課程是最近學習的新趨勢，之前因為疫情關係，不只小孩上課改成線上學習，現時有很多線上學習平台誕生，與其在家追劇，不如把握機會自我增值。 除了廣為人知的創意藝術學習平台 Domestika 及 Skillshare，也有一些比較著重專業技能，如：程式軟件、商業行銷、外語、金融財經等多元化的線上課程，有免費也有付費的選擇。 面對瞬息萬變的世界，唯有知識不會背叛自己。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. Photo: instagram@udemy. 線上學習趨勢的好處. 近幾年受疫情影響，不論成人和小孩，都漸漸走向線上學習的新趨勢。
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