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2021年10月1日 · 第一件事 第一時間趕到客戶身邊. 客戶遭遇風險時，往往是最困難、最需要業務人員的時候，此時業務人員若能在其身邊，將為對方帶去很多慰藉，緩解其焦慮感，因此當接到客戶的通知，業務人員在予以安撫後，應盡可能第一時間趕到客戶身邊。. 需 ...
2019年5月1日 · 業務人員在與客戶面談完之後，最關心的莫過於：「客戶把我說的話聽進去了嗎？. 他認可保險嗎？. 認可我嗎？. 」然而，這些答案，業務人員不好直接問，客戶也不會直接說出來，業務人員回去後難免展開一番猜測。. 其實客戶在面談中，就已經有一些關於 ...
2020年6月1日 · 電子商務與傳統商務運行模式不同，除了必須瞭解如何銷售以外，還需要對電子技術等知識透徹明白，也因此電商技術主管平均月薪約有5萬元，任職七～九年更可升至6萬5,000元。 3.軟體工程師。 在這個人手一機的社會，如果大公司沒有屬於自己的APP，可以說就已經落後同業一步，再加上各種3C產品、智慧家電等商品接連問世，自然需要軟體工程師的支持。 入行起薪約4萬元，根據勞動部統計，平均薪資可以達到8萬元左右。 4.資訊安全分析師。 資料數位化雖然方便，但也意味著有心人能夠透過網路的駭客等手段，將民眾的個人甚至私密資料掠奪而去，又或者是進行勒索，比如二 一七年的「Wannacry勒索病毒」事件，相信許多人依然記憶猶新。
2023年2月1日 · Q：隨著4個世代的成長，若要超前部署、布局未來，業務員線下服務與線上數位服務，針對不同世代分別可以事先做出哪些新型態服務的規劃與調整？ 另從商品層面來看，針對不同世代能夠著手預先規劃什麼樣的創新商品？
2018年12月1日 · 1. 提問要深入. 在展業過程中，有的業務人員提出的問題只是浮於表面，點到即止，談話結束後才發現自己對於客戶的瞭解仍不夠到位。 業務人員一定要學會深挖，才能獲得更詳細的客戶資訊，讓後續經營和成交更加順利。 舉例而言，業務人員剛開始向客戶提問時，可能會先從客戶的工作、家庭關係等個人基本資訊方面展開，當問完這些問題後，業務人員接著再根據客戶回答的內容進行深挖，如當客戶回答自己還沒有結婚時，業務人員可以詢問：「有結婚的計畫嗎？ 」當客戶對現有待遇不滿時，業務人員可以問：「那您有換工作的打算嗎？ 如此，業務人員對於客戶的瞭解就不僅停留在客戶的表面資訊上，而是深入至客戶內心真實的想法，做出來的保障規劃，也就能更貼近客戶的實際需求。 2. 開放式提問建立友好關係.
2023年4月1日 · 對保險業務員來說，要在目前相當競爭的市場裡脫穎而出，「售後服務」的品質絕對是一大關鍵。. 國泰人壽展中部區展二林二課3區展業區經理鄧秀淑認為，業務員一定要做到差異化，提升客戶對自己的好感度及信任度，進而讓銷售的影響力從點到線，進而擴展 ...
2019年5月1日 · 在經濟學裡，商業活動獲利順序及策略如以下：人無我有，是藍海；人有我優，是技術；人優我廉，是規模；人廉我走，是紅海。 而差異化行銷，就是未來保險從業人員的藍海市場。
