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  1. 2022年4月24日 · Andrew表示工作經驗專業及成就才是決定能否參加面試的關鍵所以求職者要將這些資料簡潔地呈現在履歷表中令人易於查找方便閱讀所以過度複雜的設計不利於招聘人員讀取資料實際上會對你不利因此在準備履歷表時應保持履歷表的設計簡單字體及佈局易於閱讀可以輕鬆讀取關鍵信息。 【按此免費訂閱香港財經時報HKBT 新聞快訊】 職場攻略|CV大忌2. 過度詳細的內容. 有些求職者為了展示自己的工作經歷,於是花了大篇幅紀錄以往所有工作資料,但其實是不需要的,招聘人員最關心的是最近三年的工作,所以大家的履歷表應集中於最近三年的職位、工作內容及成就等。

  2. 2021年11月28日 · 搵工求職1. 格式. Mustain表示履歷格式十分重要甚至比內容更為重要。 「如果我在3至6秒內找不到所需的信息那履歷就有問題了。 」她建議履歷可採用極簡主義」,讓CV保持簡單的佈局這樣招聘人員才能輕鬆掃描並找到他們需要的資訊。 搵工求職2. 內容. 履歷內容同樣重要,包括求職者的現有職位、工作內容及個人成就等,Mustain表示,如果你想成為公司的首選,就必須展示個人的解難能力,讓公司知道聘請你後可帶來甚麼幫助。 他分享,無論在哪間公司工作,打工仔都有兩大「任務」,一是省錢,另一是賺錢,或者是兩者都做。 她又提醒,求職秘訣在於通過過去的工作經驗及成就,闡述個人的實力。 搵工求職3. 關鍵詞.

  3. 2023年1月21日 · 【 職場攻略 】原來英文名會和收入有關,美國求職網站 adzuna 透過他們的 ValueMyResume 工具整合了超過9萬份履歷,分析他們的薪水和名字,最終得出不同名字的平均年收入。 無獨有偶,最近亦有網民在討論區問「 有咩英文名一聽你就覺得個同事年紀偏大? 」,可見改英文名都是一種學問。 職場攻略|賺最多英文名字. 在 adzuna 的調查中在10大高收入英文名排名中,以男性的英文名居多,而當中又以叫Murat的人賺得最多,平均年收入有22萬美元,比第2名的Bilal多4.5萬美元。 第2至10名的年收入範圍大概是17.5萬到14萬美元左右。 職場攻略|10大高收入英文名排名. 職場攻略|名字越少見賺的越多.

    • 履歷表突出個人成就。求職者會在履歷表中列出工作職責,但除了工作內容,Jeff還建議求職者突出個人的工作成就,提供可量化的工作成果,如工作期間的晉升、曾完成的艱巨任務,以及降低成本或增加營業額的數據等。
    • CV中描述關鍵職能。履歷表中需描述關鍵職能,最好是以關鍵字來標記,Jeff表示,請花15至20分鐘來查看申請職位的描述,確保履歷表中包含至少5個職位功能及關鍵字,當你的履歷表與申請職位的要求越匹配,就越能吸引招聘人員的注意,因為他會覺得你很適合這份工作。
    • CV要強調領導及管理技能。軟技能是公司和招聘人員越來越看重的地方,Jeff提到,最難招聘到能領導和激勵他人的人才,這往往是求職者最有價值的品質。
  4. 14 小時前 · 時薪最高116元|學生、家庭主婦可應徵. 兼職招聘合集|9份兼職招聘合集,壽司郎、港鐵、Sukiya…全部人工均以時薪計算、最高可達116元,當中學生、家庭主婦都可應徵!. 即睇招聘詳情及申請方法. 【 兼職招聘合集 】5間公司9份兼職Part Time招聘合集, 壽司郎 ...

  5. 2024年4月2日 · 職位名稱:方便營商主任. 薪酬:月薪34,060元. 效率促進辦公室方便營商主任入職條件. 效率促進辦公室方便營商主任 申請人必須: (a) 持有本港大學頒授的學士學位或具同等學歷; (b) 具備良好的中英文書寫及口語能力並符合語文能力的要求即在綜合招聘考試兩份語文試卷中文運用及英文運用取得二級成績或具備同等成績能操流利普通話者優先; (c) 在取得上述學歷後,在以下其中一個範疇具備至少1年的全職工作經驗: (i) 曾在下列一個或多個商業界別工作:食物業、批發及零售業、娛樂業、酒店與餐飲服務 (尤以熟悉有關規管/牌照事宜者為佳);或 (ii) 曾於/為政府部門或政府諮詢及法定機構進行規管/牌照相關事宜的研究/調查;以及.

  6. 2022年6月5日 · 填寫公司申請表時往往要填寫推薦人/參考人大學剛畢業時許多畢業生會填上學校老師為參考人但隨著在職場打滾越久轉工作時就會填上司或同事為參考人Jeff提到在履歷底部添加一個推薦人名單及其聯繫信息是聰明的做法這樣能方便招聘人員進一步了解你的信息職場調查性格難相處人工較高比好好先生高18%! 表露憤怒會增加威望|附6個惡上司應對方法. 職場攻略|反思個人需要改進之處. 更新履歷其實是一個反思自己的方式之一,透過更新履歷內容,反思個人在工作上需要改進之處,例如要發展別的技能或挑戰不同任務,讓自己不斷地進步。 與此同時,大家可善用公司資源去進修,例如有些公司設教育津貼或進修基金,鼓勵員工持續學習,規劃長遠的職業道路。

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