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  1. 2021年2月7日 · 心血管疾病開始年青化,「通波仔」、「搭橋」等相關醫療服務需求增加,有公司為患者提供傳統醫院治療服務以外的選擇。. 用 EECP 體外反搏儀器,治療部分心血管疾病,病人毋須排長龍輪候,收費笸風險亦比人傳統開胸搭橋手術風險低,故有潛在商機 ...

  2. 2019年6月27日 · 手機可以收集你的步數、手錶可以測量你的心跳甚至血壓,有裝置更可探視你的睡眠質素及膽固醇水平。 AI 甚至能監測你在即時通訊軟件的對話,或在社交媒體的貼文,去了解你是否有情緒波動問題。

  3. 2019年10月19日 · 大家有試過因各種原因被減人工嗎?第一個感覺可能是心痛吧?早前美國一項研究顯示,被減薪者患上心臟病發或是中風發生的風險,會增加 17%;相反若被加薪則會較「安全」,風險減少了 14%。 該項研究由美國哈

  4. 2021年6月16日 · 香港有創科公司推出視網膜圖像分析系統,僅透過一張眼底照即可分析用戶的中風、心血管疾病風險,公司將進軍內地,瞄準人口老化所帶來的龐大市場。. 新形態港產手機遊戲 玩家交流作為主軸 Many as 1 破市場框框! 【 見下頁 】. Health View Bioanalytic 創辦 ...

  5. 2021年6月12日 · 最近網上流傳一則帖文,求職者面試當日被要求填寫健康申報表,惟事主稱該公司要求填寫資料多於 30 頁紙,皮膚病及風濕病也要上報? 有人事顧問指公司要求填寫資料中許多是多餘,而求職者可自行選擇填多與少。 毅知顧問公司董事總經理周綺萍認為:「面試環節中,通常企業在最後面試程序,向有意招募人提出安排全身檢查服務。 」部分企業要求提供求職者全家關係、姓名、聯絡方法、工作,甚至收入等情況,其實許多資料屬多餘,求職者可自行選擇透露多少。 【管理Tips】 為高薪應聘是大忌? 2 種打工仔求職動機 注定成功與失敗 【 見下頁 】 【財來自有Fund】一條片睇晒百分百擔保特惠貸款 廠商會:甘露助絕處逢生【 見下頁 】

  6. 2020年9月15日 · 正解: 僱主須給予僱員病假(但不一定有薪),僱員按連續性合約受僱符合 3 項資格,可跟其他疾病一樣,申領「疾病津貼」,是僱員每日平均工資領取 4/5 款項。 符合 3 項資格: (1)僱員能出示適當的醫生證明書(包括,註冊醫生、中醫師及牙醫)指明僱員不適宜工作的日數,及導致不宜工作的疾病或損傷性質. (2) 放取病假不少於連續 4 日. (3)僱員已累積足夠的有薪病假日數. 出勤中老細急call即應機! Fuji Xerox 推車站流動共享辦公室(有片): 【 見下一頁 】 帖文又提到「 我有老友被衛生署叫去檢疫,佢要請假去,是否有人工? 無,除非僱主願付。 正解: 衞生主任命令僱員檢疫而缺勤,僱員符合以上 3 項資格方可領取疾病津貼。

  7. 2021年5月21日 · 動享科技現正研發健身輔助的應用程式,到時只需要使用攝像鏡頭,在欠缺動態捕捉感應器的情況下,程式亦能判斷用戶動作是否標準,實時糾正。 鄭麗盈解釋:「傳統軟件未能考慮用家運動情況,如:訓練重量、體力狀態。 我們開發的程式除了幫助改善動作、監察運動狀況,更有 AI(人工智能)幫助訓練排程,運動類型更擴展至力量訓練、有氧運動、瑜珈、拳擊等。 現時市面上的健身教練課、瑜珈課所費不菲,同時能夠利用動態捕捉糾正動作的程式市場仍然一片空白,相信新產品會有一定的市場需求。 我們希望能夠將產品做到家用之餘,亦能推廣至健身室、酒店、會所等等,屆時用戶只需對著場館提供的智能設置,例如輕觸式屏幕,配合程式便可有效率健身。 超越日本・中國 香港入口台灣鳳梨3月增至1768噸 【 見下頁 】

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