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2018年12月1日 · 大家都希望能透過CIA500樹立世界級團隊長的標準，用世界級團隊長的影響力來為整個行業培育出更多優秀的保險從業人員，進而能夠讓整個行業更加理性、健康、繁榮發展。. CIA500從規劃到推動，每一個細小的環節，都是用未來一百年的發展角度來看。. 雖然CIA500 ...
2021年6月1日 · 王良仁認為一個團隊的上位者應該要有最謙卑的服務心態，為他的下屬服務，要是團隊長滿足所屬主管的需求，而主管也滿足業務人員的需求，業務人員自然也會將這樣服務的精神帶給客戶，滿足客戶的需求。. 新加坡大東方人壽Advisors’ Clique團隊執行總監王良 ...
2022年9月1日 · 我抬頭望著她，極為誠懇且認真的告訴她：「十分謝謝妳，我可以知道妳的名字嗎？. 這樣當我回程時，吃到可口的素食餐時，我才知道要感激誰！. 空中小姐愣了一下，遲疑的給我看了她的名牌，然後認真的告訴我：「何先生，你放心，我會追蹤這件事，你一定 ...
2023年9月1日 · 在40年的保險生涯中，他將自己的人生奉獻給保誠保險、大東方人壽與友邦保險3家公司，與許多有天分、有能力的夥伴們一同共事。 他表示自己的從業理念其實很簡單，就是思考如何鼓舞行業中的人才變得更好、為客戶提供更好的服務。
2023年6月1日 · 最近星宇航空大出包，K董張國煒很負責地願意全額退費。 一群網民八卦：「為何K董這麼有底氣？ 就是因為父親張榮發的遺囑最新判決出爐，將獲逾百億遺產。
2020年2月1日 · 來自馬來西亞大東方人壽的組經理黃緯升，年輕且連續七屆榮獲國際龍獎IDA，透過建立個人特色引起企業客戶的注意，以6個關鍵悉心經營與開發，至今累積超過300位企業客戶。 清楚定位建立個人特色，引起企業客戶注意. 黃緯升在英國大學主修金融系，擁有財務規劃師（RFP）資格。 來自平凡家庭的黃緯升沒有任何背景，他在18歲時開始接觸保險，二 一一年大學畢業之後就全力發展保險事業。 由於年紀較輕，黃緯升入行時刻意裝扮成熟，積極培養幽默感，以提高個人魅力。 馬來西亞四季如夏，黃緯升卻因為要展現保險專業化，為引起企業客戶的注意而堅持每天西裝筆挺地進行拜訪。 此外，每次拜訪客戶，黃緯升都十分用心展業，讓客戶感受到其與眾不同，並肯定他的認真。
2019年5月8日 · 改變的競爭力──張睸峭兼顧事業與家庭的成功法則. 張睸峭. 新加坡大東方人壽集團總監（唯一女性冠軍集團總監）. 年資：二十年. 學歷：加拿大大學金融服務碩士. 經歷：打破新加坡大東方一百零五年的發展歷史，成為第一位女性的冠軍集團總監，雖然身負 ...
