網頁設計公司 相關
廣告可加入各種功能例如購物,招收會員,影片播放等等. 20多年經驗專業設計各類網站, 私人或商業網站均可
上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 freelancer.com
Receive Competitive Prices From Website Designers In Minutes. Get Started Now.
搜尋結果
2019年9月7日 · #台灣設計師. #創作. #Pinkoi. 草創時， Pinkoi 只有 3 個人，創業 9 年，花了 1 整年在幕後架設網站，連續 3 年都沒領到薪水；從三人小公司發展至百人規模，不管是設計師還是客人對我們的期待也越來越大，他們為了自己的理想生活，犧牲金錢與時間，9 次創業的改變，都是為了開拓更大的「格局」，而不變的是幫助更多熱愛創作的設計師，讓他們也能創作一輩子。 創業沒有東西可以借鑑，懂得捨棄，才能往前邁進. Pinkoi剛開始只有5位設計師種子，現在已拓展到超過一萬個品牌，而且設計師來自世界各地。
- 你最想知道 Google 什麼秘密？
- Google 人最大的快樂，並非來自於「高薪」、「好福利」
- 比起稱之為「好福利」，更該說是生而為人應有的權利
- 做不好的， Google 期待員工能提出討論
source：Pexels 是為何員工能如此自由，卻又能保持高產能，不斷擴大企業規模？還是想知道 Google 到底想要什麼樣的員工，是不是個個都是菁英中的菁英，才能擁有如此好的工作環境？ 說到 Google，我們最先想到的，可能是自由無束的辦公空間與氛圍、甜點咖啡水果吃到飽的員工福利、各式各樣的玩樂設施。不少人會羨慕 Google 員工的工作日常，想著一間公司要自由、要高速成長，又要尊重每個人的特性，背後定有其完善的措施。一日，我們來到 Google 台灣辦公室，專訪台灣區資深公關總監張聿嵐，關於 Google，除了高度自由、薪水多、福利好，還有什麼事情我們不知道？又或者，那些福利都不是讓 Google 成為夢幻企業的原因？ 延伸閱讀：為自己的心靈充電整理再出發！盤點《獅子王》電影中5句經...
這是 Google 亙古不變的使命，Google 之所以成為科技業龍頭，皆因從「多元」的視角發展，包括人才招募、產品設計、公司環境。「菁英」人才早已不是他們的目標，他們要的是更加「多元」的團隊戰力（可以是性別多元、能力多元、種族多元）並且用更加包容的方式，留住每一個人才。 根據美國知名求職網站 Glassdoor 調查，Google 在 2019 年最佳工作場所的夢幻企業排名中排名第八。能成為世代心目中的夢幻企業，Google 做到的，遠比制度更多。很多人認為，Google 之所以能夠達到多元，背後一定有完整的政策規劃支持， Google 台灣區資深公關總監張聿嵐卻笑著搖搖頭 ：「並不是要有規矩，才能建立多元共融（Diversity& Inclusion）的職場，我們很早就知道—— 文化才是...
如何營造多元的文化？說起來抽象，但卻可以展現在工作環境和氛圍上。公關總監張聿嵐以自己為例，作為兩個孩子的母親，有時候會遇到不得已要帶小孩上班的情況：「在別的公司，你會覺得怎麼能帶小孩上班？公司一定不允許。可問題是 Google 根本沒有規定你可不可以帶，就算帶小孩來，大家也不會怎樣。」「即便沒有規定，也知道不會被處罰、遭受異樣眼光。只要不會打擾其他同事，彼此尊重就好。」 在 Google，關於員工的所有「福利」，想得不是如何透過制度政策讓工作更快樂自由，而是去營造「只要是『應該的』就能做」的文化。譬如各類遊樂設施供休憩，譬如餐廳有友善兒童的桌椅餐具，又譬如跨國視訊會議上，偶爾會有小孩出現在鏡頭中⋯⋯這些在其他公司看來出格的行為，在 Google 看來卻是自然而然。 文化是自然形成的，而形成的...
source：Pexels 作為一家全球性的企業，Google 的多元開放一直為人稱讚，內部講求性別友善，外部在人權、社會議題上，毫不避諱表態，例如 2019 年台灣同婚，15 家企業連署支持，Google 便是其中一員。然而，Google 也有不少關於性別的爭議，譬如在去年 11 月，Google 因高層包庇性騷擾事件，引發大規模的抗議行動，從加州總部到新加坡、印度海德拉巴、柏林、都柏林、倫敦，有超過 20,000 名員工發起罷工。 公關總監張聿嵐表示：「很多國外辦公室都有進行類似的活動（罷工），而公司也都是尊重支持。那時候，我們其實都已經準備好內部溝通的方式——譬如若得知公司（Google 台灣）有自發性要舉辦類似活動，我們可以給予什麼支持。」「我們承認，之前有做的不是很對的地方，可是從...
2022年4月2日 · 現在的小孩人手一支智慧型手機，對於以前沒有手機的我們來說，電腦遊戲是陪伴我們長大的回憶呢！小時候電腦課儂編最喜歡打開網頁遊戲區，趁著老師講課時，偷偷玩遊戲，不知道大家有沒有這些經驗？
其他人也問了
如何找網頁設計公司?
什麼是網站首頁設計?
一頁式網頁的設計如何讓使用者對產品產生興趣?
展躍網頁設計是什麼?
2017年12月29日 · by Macario. 東京著衣，讓周品均站到人生高點，但也因為它，歷經人生的低潮。 經過兩年沈澱，周品均選擇創立全新品牌 Wstyle，用她對電商的了解與多年經驗，再造下一個高峰只是時間早晚的問題。 延伸閱讀： 深知男人，更了解男人，Life8短短幾年就成為了備受矚目的男性電商品牌. 從宿舍的一台筆電到時尚電商的龍頭. 大學時期，當大部分人還懵懵懂懂時，周品均已經抱著一台電腦在宿舍裡創業了。 性格稍帶叛逆、對風格很有想法的她，很了解愛美的女人們想要什麼東西。 憑著敏銳的市場嗅覺與超強的行動力，她在短短10年間就帶領東京著衣一路向上，成為台灣電商界的傳奇。
2024年4月16日 · #雷諾瓦. 近日，美國蓋蒂博物館（J. Paul Getty Museum）推出全新「開放內容計畫」，在官網提供上萬張高解析度的藝術品圖像，讓所有人免費下載，有的更能作為商業使用。 如果，你沒有搶到台南奇美博物館《從拉斐爾到梵谷：英國國家藝廊珍藏展》的票，現在可以透過這個方式，在家也可以近距離欣賞梵谷作品。 延伸閱讀：專訪｜紐約最受矚目的新銳藝術家 Jeremy Olson：「忠於自我，就是好的藝術。 「蓋蒂博物館」是什麼？ 創立於 1974 年，蓋蒂博物館一直是美國指標性的藝術空間，館內收藏許多重要的藝術品，從中世紀、古希臘，再到羅馬，開館以來也成為美國訪客最多的博物館之一。
2021年9月5日 · 1. 白色太多，容易出錯. source： Laura Davidson@Unsplash. 白色是辦公室最常使用的顏色，給人寬敞、乾淨、明亮的感覺，也能與其他顏色相互配合，在採光充足的環境中更能展現出其他顏色無法取代的視覺效果。 不過一份來自德州大學的研究顯示，白色不僅無法讓我們提高工作效率，還會更容易使員工出錯。 所以並不建議以白色作為辦公環境中的主視覺，也別覺得辦公桌上所有的文具都是白色好像很夢幻──是很夢幻啦，但工作一直發現失誤或無法專注就不夢幻了。 除非是大廳、休息區或有其他需求，否則辦公室中，白色更適合擔任與其他顏色之間協調角色。 延伸閱讀：白色洋裝好顯胖？ 凱特王妃、Emma Watson、秀智，教妳穿出「女神」風範. 2. 藍色適合高專注工作.
6 天前 · 作為Gucci母公司開雲集團旗下最前衛的英國時尚品牌，Alexander McQueen在告別上一任創意總監Sarah Burton之後，接手的Seán McGirr承接外界莫大壓力。今年春季，他在巴黎發佈了第一個系列，而時間快轉4、5個月後，隨著這個2024年秋冬系列陸續正式登場，品牌也在日前曝光了最新的形象廣告。在欣賞這廣告 ...
網頁設計公司 相關
廣告提供5個補充科目及20個選修群組，包括運動教練學、微電影創作、健康護理、商業管理學等. 學員如符合指定條件，可按情況獲三成、五成或全額政府資助，且有機會取得奬學金
