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  1. 2024年5月16日 · 主要的加薪方式如下: 1. 公務員薪酬表跳point加薪. 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。 例如,一位初任的行政主任(EO)於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點(31,750元),到了第二年則會升至第16點。 2. 公務員薪酬趨勢調查. 政府每年針對公務員進行「薪酬趨勢調查」,依據市場資料調整薪資水平。 2022年的調查建議,不同層級的公務員應各自增薪2.5%,以確保薪酬與市場保持一致。 3. Combo式加薪持續. 公務員在達到薪點頂峰前,每年可以兩次提升薪點,升職後可能達到更高的薪級。 即便達到最高薪點後,薪資依然會依據市場趨勢進行調整,保證不會比私營部門落後。 公務員薪酬調整特點.

  2. 2024年2月27日 · 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息. 過去兩屆政府不斷擴張人手,導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人,這接近當年的歷史高點。 去年,公務員薪酬總開支達到創紀錄的1,491億元,占政府經營開支的近22%。 這主要是因為自2004年以來公務員薪酬一直呈增加趨勢,期間僅有4年實施凍薪措施,包括面對2020及2021年新冠疫情期間。 特別是在李家超2022年上任後,不僅增設了「三副司長、十五局」等新職位,每年額外增加公務員薪酬開支9,500萬港元,而且在經濟不佳的情況下,還決定本年度為低、中級公務員實施薪酬增加4.65%,高層公務員薪酬增加2.87%,這無疑進一步加劇了財政的壓力。 公務員總工會主席馮傳宗表示,面對財政赤字,政府有多種方法可行,且隨時擁有調整 公務員薪酬 的權力。

  3. 2024年6月17日 · 公務員 即時熱話 政府政策 薪酬調整. 【有線新聞】行政長官會同行政會議決定今年所有公務員的薪酬將統一調整增加3%。 此舉引起了立法會議員的關注,他們對於每次進行薪酬趨勢調查時所引發的社會爭議表示擔憂,並提出是否可以用一個固定的計算公式來取代現行的調查方式。 對此,政府方面表示目前沒.

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  5. 公務員加薪/減薪 關於公務員薪酬調整,G19曾與財政司司長陳茂波會面討論預算案,提出政府應當先行節流並再開源,通過檢討和精簡政府組織和流程。

  6. 2022年7月15日 · 最近,有公務員在網上討論區分享,自己跟母親已輪候公屋九年,最後竟然因「跳Point」加薪後,月薪超過限額幾百元,而被取消資格,非常絕望。 Primary Mobile Navigation

    • 公務員加薪1
    • 公務員加薪2
    • 公務員加薪3
    • 公務員加薪4
    • 公務員加薪5
  7. 2023年5月29日 · 政府工招聘2023|本文為大家整合政府各大部門職位空缺,應屆畢業生都可以有$4.4萬月薪,即看入職條件、申請手續及報名截止時間。. 政府工招聘2023|1. 郵政署客戶服務員. 郵政署客戶服務員. 工作地點. 中環/上環/長沙灣/元朗(實際工作地點將由香港 ...

  8. 2023年5月8日 · 成功的申請人將按為期1年之非公務員合約條款聘任。 申請方法:互聯網、郵寄 申請表格[G.F. 340 (3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。

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