雅虎香港 搜尋

登入

  1. 相關搜尋:

搜尋結果

  1. www.advisers.com.tw共造團隊文化，引領夥伴邁向卓越 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年8月1日 · 有句話說： 小團隊靠情感、中團隊靠制度、大團隊靠文化。. 當團隊的夥伴人數眾多，每一位團隊夥伴就需要共同建立同樣的價值觀，團隊才會有前進的推動力。. 來自台灣人壽的高菱蓮，她將自己的團隊取名為「樂高」，和市面上銷售的積木玩具樂高同名，樂 ...

  2. www.advisers.com.tw小事的力量！團隊要營造4種正向氛圍 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年11月1日 · 1.笑臉氛圍. 壽險行銷是一份高強度與高壓力的工作，業務人員在每日的拜訪和面談時，不免吃閉門羹或遭遇拒絕，這些挫折很容易帶來負面的情緒，有的夥伴很容易受這些負面情緒的牽絆，將不愉快寫在臉上。. 如果一個團隊中，每天大家都帶著一張 ...

  3. 香港露營地及露營車景點 - Yahoo搜尋結果

  4. www.advisers.com.tw透過多元興趣經營個人品牌，創造50％客戶數增長 | Advisers財務 ...

    2021年7月1日 · 三商美邦人壽優質通訊處樂嘉耕經理表示，以一般人的學經歷來說，大抵都是完成大學或是研究所學業後進入社會，要是沒有踏入新的職場領域或是培養興趣，大多數業務新人會遇到的問題是：發現自己認識的幾乎都只是相近同溫層的人，市場相當限縮，即便

  5. www.advisers.com.tw梁國榕：一個績優團隊主管必要有的5大良好習慣 | Advisers財務顧 ...

    2019年3月1日 · 從這一方面來說，處經理展現出的習慣，足以影響一個團隊文化是否正向。. 好的習慣有很多，小到早睡早起、均衡飲食，大到挑戰自我、積極進取，這些都是我們擁有基本價值觀之後就能判斷出來的，做到這些的人，進能領導夥伴邁向績優，退能保持健康的 ...

  6. www.advisers.com.tw善用儲蓄險，實現「在家養老」的樂活退休生活 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年6月1日 · 這些全方位的照護，包括有醫療資歷的樂活理專，專為長輩打造健康養生需求，舉凡到府看診、代為領藥等，免除長輩舟車勞頓；樂活理專還會每週定期陪伴長輩做居家運動，預防高齡身體機能快速退化，也可以評估是否需要代為聘請專業物理治療師和 ...

  7. www.advisers.com.tw有共識，才能共事，年輕團隊的平衡人生 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年7月1日 · 平均年齡26歲的中樂通訊處是一個非常年輕的團隊，雖然年輕人富朝氣、願意接受新事物，但也意味著經歷不足等缺點。. 處經理李坤樹明白此道理，從增員面談仔細把關，找出自己需要的人才，再針對性的培養出夥伴應有的觀念與精神。. 富邦人壽中樂 ...

  8. www.advisers.com.tw金融科技時代，「重新認識你的年輕客戶」是關鍵 | Advisers財務 ...

    2018年5月1日 · 就好比在職場中，30歲進入公司從基層開始做起、35歲當上了基層主管、40歲坐上了部門經理、45歲可能當上協理或副總經理，到了50歲時掌握了公司很多的決策權，身邊的人基本上都沒有換，共同決策者幾乎都是同一群人，但是面對的客戶卻是一直改變 ...

  1. 相關搜尋

    元朗農樂營豪華觀星露營元朗白泥部落
    元朗農樂營農莊貝澳 jk club
    元朗農樂營豪華觀星露營體驗元朗森之谷
    元朗農樂營電話元朗小木屋
  2. 其他人也搜尋了